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為啥明年開始勞保又要漲10%了??

為啥明年開始勞保又要漲10%了??
還有,國民年金是怎樣???都沒工作了 還要繳啊???
繳到了65歲之後還不知道領不領得到...
2014-10-08 15:35 發佈
很多人都愛拿歐洲福利來說嘴

那也是人家年輕就開始大筆大筆的繳稅而來

在台灣 什麼福利都要 卻什麼錢都不想繳

錢要從哪裏生出來?

這次國保調漲 保額也跟著漲

看不出有什麼不妥

反正都一大堆人不繳了 每個月多100有差嗎?
ROOST wrote:
為啥明年開始勞保又要漲10%了??
還有,國民年金是怎樣???都沒工作了 還要繳啊???
繳到了65歲之後還不知道領不領得到...

所以 ...

想領福利 ... 政府不能倒 ( 錢要繳 ... 稅要追 ...)

勞保我不知道,反正 基本工資 漲,保費 是 一定 漲 的 ...

喔,聽說 我們的 福利設計 是 建構在 生育率 2.2 的狀況下 ...

蛤?現在 生育率 1.02 的樣子耶

要改的話,可不可以 從 0 改起
行至水窮處,與人云亦云。〔薪水是零元,還活得下去〕。
櫻樹抽芽時想你 wrote:
很多人都愛拿歐洲福利來說嘴

那也是人家年輕就開始大筆大筆的繳稅而來

在台灣 什麼福利都要 卻什麼錢都不想繳

錢要從哪裏生出來?

這次國保調漲 保額也跟著漲

看不出有什麼不妥

反正都一大堆人不繳了 每個月多100有差嗎?

財政困難的話

漲保費 不漲保額 才是 正確的路

不要說 歐洲 了啦

大家 最喜歡比 的 韓國

平均所得稅「率」是 我們的 兩倍

啊如果 我們 要收 跟韓國 一樣的稅「率」 ...

大概每天都會有人抗議
行至水窮處,與人云亦云。〔薪水是零元,還活得下去〕。
說得好~ ...當地人基本薪資大約五萬八千塊台幣! 若是朝顯族可能少一點大約接近五萬
房價大約五百萬就能買到市區的房子 例如:台灣大同區 萬華區 文山區...這樣且有電梯的大樓
離捷運站路程大約十五分鐘..
反觀台灣...落後人家不願意承認 自我感覺良好...一群不會領導的人在領導= =
ROOST wrote:
為啥明年開始勞保又要漲10%了?? ...(恕刪)

政府預定政策是2011年開始,勞保費率將由現在8%連漲23年至19.5%
政府是為達成勞保財政收支平衡所以勞動部官員堅持要調漲勞保費率,
敢問,軍公教退撫基金也是收支失衡瀕臨破產,但現行12%費率何時才會調漲?!!
只敢改革勞工的口袋!何時才敢改革軍公教的口袋?!!!
據精算結果顯示,若要達成收支平衡,「軍公教退撫基金」最適費率如下:
軍人36.74%,但現行繳交費率僅12%,;
公務員最適費率40.66%,現行費率12%;
教育人員最適費率42.32%,現行費率12%,
教育人員之精算費率與現行繳納費率差距最大。
而「勞保」最適費率為27.84%,現行費率為8%(2011年為8%,2015年將是10%),
勞工之精算費率與現行繳納費率落差最小。...........

水云 wrote:
大家 最喜歡比 的 韓國
平均所得稅「率」是 我們的 兩倍 ...(恕刪)

請教<水云大>,
您上述引言中的說法我無法理解,詳細數據和相關資料可否幫忙介紹清楚......謝謝^_^

安迪月亮 wrote:
政府預定政策是201...(恕刪)


勞保局局長羅五湖說,費率調漲案日前報部,勞動部核定指示「依規定辦理」。二○○九年勞保年金上路時,「勞工保險條例」即修法明定,費率將從年金施行後第三年(二○一一年)起,每年調高百分之零點五,明年是連五年調漲。羅五湖說,費率站上百分之十後,調漲速度會「緩一緩」,變成每兩年再調漲百分之零點五,直至上限百分之十三為止。

TET wrote:
勞保局局長羅五湖說,費率調漲案日前報部,勞動部核定指示「依規定辦理」。二○○九年勞保年金上路時,「勞工保險條例」即修法明定,費率將從年金施行後第三年(二○一一年)起,每年調高百分之零點五,明年是連五年調漲。羅五湖說,費率站上百分之十後,調漲速度會「緩一緩」,變成每兩年再調漲百分之零點五,直至上限百分之十三為止。...(恕刪)

我幫忙連接兩則新聞,你可以參考看看.....
應該官大的說了算?!還是官小的說了算?!
選舉到了.......官方說法總要「緩一緩」才不會太傷勞工的心.................

第一則:勞保保費調漲至10%
第二則:勞保費率逐年調高0.5%將連漲23年

ROOST wrote:
為啥明年開始勞保又要漲10%了?? ...(恕刪)

沒為啥..只因為現在不漲..勞保基金會馬上付不出來..
還記得前年勞保擠退潮嗎?

話說..現在勞保費率已經近10%了..
月薪5萬的話..每月要繳5000元..
而且大部分是資方在繳..
坦白說..低薪..多少跟這個有關..
簡單的說..前面領過頭的..後面的人要去補..
後面補的人..因調升費率..
理論上可以領得越多..
但事實上..都拿去補前面的洞..
也就是說..去救前面的人..但未必救得了自己..
這才是問題核心..
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