如果企業只能靠低薪才能存活
那就讓它倒了吧！
有那種企業的存在
只會讓薪資水平更低
外勞和本勞薪資不該脫鉤
否則外勞每進來一名
台灣勞工就失業一名
不知這樣對嗎？
VincentLu1021 wrote:
其實, 本勞比外勞的...
如果我去美國領美國人的薪水, 我也會很拼的...(恕刪)
是的你講到重點了
不過更糟糕的是 .....
看看從以前菲勞泰勞到現在印勞越勞
再過個五年十年 .... 台灣在不圖改變
也許就剩下 非(州)勞跟台勞了
這些勞工的原屬國都在進步
台灣在努力的原地踏步 ...跟倒退擼
有些台灣業主被要求漲薪5%就好像要他的命
怪了....這些像馬來西亞, 印尼 這一兩年強制調薪一漲就是幾十%的
不就該倒光了
這一定有啥問題不是嗎 ? ....
VincentLu1021 wrote:
其實, 本勞比外勞的薪資還低,
外勞要包吃包住, 目前由人力仲介包住宿,
一個月雇主約要付出26K, 但實際上, 外勞拿到的不到15K, 中間的價差.....
本勞呢?? 大部份是不到26K的,
只是外勞是要來賺錢的, 他們會要求加班, 沒班加會要求換工作, 本勞不會,
外勞其實比很多本勞過的好....
沒有一個國家是將外勞的待遇比照本勞的...
.
如果真的像你說的，外勞成本較本勞高，那些慣老闆不會在那邊外勞和本勞薪資脫鉤。
VincentLu1021 wrote:
另外勞, 本勞的薪資脫鈎, 對台灣才有好處, 外勞賺的台幣很多是匯回母國的.
很多人說外勞比本勞好用, 因為我們給的薪資比他們本國的薪資高了三倍以上...
當然很拼啊..
.
本外勞脫勾，企業當然用外勞....這對台灣人有什麼好處？？
外勞把不把賺的錢匯回母國，不是重點。如果照你說的，本外勞薪資脫勾，外勞匯回母國的錢會少一點，但台灣勞工的工作機會也會變少，因為企業寧願用便宜的外勞。這是造成本外勞雙輸，企業得利。
那些慣老闆支持脫鈎就算了，一些勞工朋友居然也傻傻的支持。政府現在還是外勞和本勞薪資不脫鉤，這點是對的。
內文搜尋
從 APP 打開
X