沒有一個老闆會喜歡一個專門與老闆做對唱反調的員工除非這個員工能為公司帶來很大的利益既不能為公司帶來很大的利益又喜歡跟老闆作對唱反調,被開除其實是遲早的事,正常國外的工會是有組織有資源可以照顧那些為工會權益抗爭而失去工作的勞工,但台灣的工會可不是這麼一回事
因為他們與公司抗爭所以家樂福員工因為他們才有假日雙倍薪資其他業者沒有這項福利也是事實家樂福沒準備水果酸甜計給生鮮員工也是事實,網拍一支才1200元,70家分店每家一支的話,8萬4就能搞定以肉眼是可以看出香蕉是否腐爛,卻沒辦法知道甜度每個人對甜度不一,而且是吃過東西或喝過東西後,對甜度沒這麼準確溫度會造成水果催熟,無法依照進貨時間而判定水果新鮮度,看來家樂福的生鮮管理而沒提昇到一定水準在產線都是用儀器去測量,測試後的食品一律都是報廢或廚餘,員工一律不得試吃
老實說我從來沒在賣場試吃過水果,所以我不擔心會因為偷吃移送法辦這問題我都是去台南或高雄好市多試吃,東西多又好吃,吃的喝的都有至於聲援問題,他們工會的會員會發起發起罷買活動的話,我想很少人會參與,不想買家樂福東西的人,早就不去家樂福發起送香蕉給家樂福的話,建議不要買家樂福香蕉送給家樂福