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主管不錄用反體制的人?

我覺得這也是阻礙台灣進步的原因

在美國(其它歐美國家應該也是)職場上從來沒聽過反體制會被扣分,有能力就是一切。事實上在美國生活你多多少少在長大過程會有人教你 always question authority。百元大鈔上的富蘭克林,美國的開國元老之一也說過這句話

不知道我們這邊的開國元老,對於不想當體制下的順民的人有什麼看法
2014-04-09 0:24 發佈
Wingman: Revisited wrote:
我覺得這也是阻礙台灣...(恕刪)


不知道對於反體制後,卻又不肯負責、否認自己有反體制的人
又該有什麼樣的想法?

Wingman: Revisited wrote:
我覺得這也是阻礙台灣...(恕刪)

你當老闆,下面有群小毛頭天天罵你看你不順眼,佔據你的辦公室命令你聽話的人?
我問過公司的HR,他表示用人的標準是學經歷及能力.

Wingman: Revisited wrote:
我覺得這也是阻礙台灣...(恕刪)


違反體制不重要,重點是違法,美國人對於違反體制或是違法分得很清楚。

你違反這社群(泛指公司或社團)的體制,你有能力,你甚至可以改變它。

但......違法的事老美饒不了你。


另外,公司自己會去判斷自己要用什麼樣的人,我想賺錢是第一優先,另外
團隊合作也很重要。你就想像你自己是老闆,你自然會知道你該用怎麼樣的人。

Wingman: Revisited wrote:
我覺得這也是阻礙台灣...(恕刪)


always question authority 和 always challenge authority 是不同的,在立法院裏的是 challenge ,在外面的或許是 question

Wingman: Revisited wrote:
我覺得這也是阻礙台灣進步的原因

在美國(其它歐美國家應該也是)職場上從來沒聽過反體制會被扣分,有能力就是一切。事實上在美國生活你多多少少在長大過程會有人教你 always question authority。百元大鈔上的富蘭克林,美國的開國元老之一也說過這句話

不知道我們這邊的開國元老,對於不想當體制下的順民的人有什麼看法...(恕刪)


老闆花錢雇人是要找個能幫自己做事的不是找個來扯後腿的

老闆花錢雇人是要你來做事的不是要你來閒扯淡的
有解決問題能力的人先,

發現問題人人會說,解決問題的沒有幾個~!

對於這次學運太失望了。

Enter Passcode wrote:
always que...(恕刪)


Semantics. Questioning and challenging go hand in hand, for what would be the purpose of questioning it and then do nothing? Thus, the crown's authority over the colonies was questioned and promptly challenged.
What man is a man who does not make the world better.

Wingman: Revisited wrote:
我覺得這也是阻礙台灣...(恕刪)


反體制跟有前科差在哪呢?
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