派遣員工在政府單位上班，依新「派遣勞工保護法」草案，是不是做滿一年，可免試直升公務員?

依新「派遣勞工保護法」草案，派遣勞工在要派公司工作，工作滿一年後，將有權要求與公司簽正式勞動契約。

委會勞資關係處代理處長王厚偉表示，德國、日本及韓國皆有派遣工勞動條件平等待遇規範，派遣勞工的工資不得低於要派公司僱用從事相同工作性質、內容及職務勞工的工資。

新法亦明訂，派遣工在要派公司工作滿一年，將有權利要求與公司訂正式勞動契約，公司在收到通知後十天內未有反對意思，勞動契約則成立。王厚偉表示，實務上資方會以面試、考試等手段來回應，但至少新法賦予派遣工這項權利，且也有不少公司是透過派遣來試用。


今天在新聞裡看到新的法令即將實施，故請問一下各位的意見。

1.派遣員工在政府單位上班，依新「派遣勞工保護法」草案，是不是做滿一年，可免試直升公務員?

2.如果不能成為正式的公務員，依法簽正式勞動契約，這些人還是可以依法享有和公務員一樣的薪資福利，會不會變成走後門的假公務員嗎?