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5都透支609億 高市佔3成

純討論非政治文
審計部發現,各縣市人事費總計達四千七百一十六億餘元,佔各縣市自籌財源四千兩百五十二億餘元的百分之一百一十,等於各縣市自籌財源不足以應付人事費,其中澎湖縣人事費竟是自有財源的五點二倍,居所有縣市之首,台東縣的四點五倍次之、嘉義縣的三點三倍第三。澎湖縣在短短兩年間從四倍增加到五點二倍,顯示人事費有惡化趨勢。
審計部指大多地方政府人事費用負擔居高不下,自籌財源不足以支應人事費支出,施政所需經費都需仰賴中央,地方政府開拓財源能力與成效不彰,亟待改善。

感覺透支都是因為人事費用
人事費該如何精簡呢
2013-09-18 14:48 發佈
kyle1267k wrote:
純討論非政治文審計部...(恕刪)


樓主好像沒看到最後兩行
那是重點所在

一間營業額40萬的企業
他請了15個兩萬的員工
外加了10萬的其他開銷
它可以打平
如果他營業額不增加
業務量變多
結果又多請了15個員工
他要打平
又只能在人力上打轉
那一個員工只能領一萬

不斷COST DOWN最後的結果
就是失去競爭力
台灣企業現在就是這樣

兩條路

1.
走回升格前
減少業務
靠退休人員把那些編缺逐漸減少

2.
多賺點錢

講難聽一點
這些政客哪個會賺錢
都是拼命花錢討好選民
不爽就換掉
爽你就繼續看國家被吃垮
政府財政其實我不太懂,但是像這種長期固定支出不是應該獨立編列預算出來嗎?

實際招考並銓敘的公務員應該由中央統一發薪
地方政府要以地方特考徵人或是另外約聘的話必須由自有財源支付
不然窮一點的地方政府光是人事費就壓垮了

一些首長幕僚級的薪水都很高,問題是也看不出有啥用處
改成官派也是一樣,都樁腳

kyle1267k wrote:
審計部指大多地方政府人事費用負擔居高不下,自籌財源不足以支應人事費支出,施政所需經費都需仰賴中央,地方政府開拓財源能力與成效不彰,亟待改善。
感覺透支都是因為人事費用
人事費該如何精簡呢...(恕刪)


地方自己的錢拿去辦活動放煙火,拿去做看得到的浮誇建設
人事費用這種吃力不討好只會被罵的費用,當然是中央的責任
縣長出來下跪痛哭控訴中央不負責,然後就有錢麥克麥克了
幹嘛要精簡做壞人,當然是做人情越多越好啦
反正出包是中央扛責任,傻子才去精簡....
玩球囉~~~

laovvye wrote:
樓主好像沒看到最後兩行
那是重點所在


應該不太一樣
私企會靠著精簡人力,要一個人兼兩個職務,或李個人兼三個職務然後要求加班等方法
來銷減人事成本
但公家機關因為"法規編制"的限制,不能比照私企作法
所以會看到澎湖,台東那種偏僻的地方人事費高出自籌財源許多
其次是
人力編制不變,但辦事效率打了折扣
一些公家機關有這種情形,譬如林務局....原因:女人
kyle1267k wrote:純討論非政治文
審計部發現,各縣市人事費


氣球爆掉的時候就自然解決了
收入連人事費都不夠
爆掉只是早跟晚而已
養一個公務員,整個職業生涯至少要給他2~3千萬
但公務員的生產力和效率,大家有目共睹

Kao0911 wrote:
應該不太一樣私企會靠...(恕刪)


組織法是可以修改的喔
符合信賴保護即可
現員不動
退休的不開缺
或是調往其他有缺的機關即可

瓊恩雪諾 wrote:
養一個公務員,整個職業生涯至少要給他2~3千萬
但公務員的生產力和效率,大家有目共睹


嘴巴說不要,身體很老實
高普考的考生人數年年高升
臺灣人都很想去當坐領高薪的米蟲
問題是沒本事當不上米蟲時也很容易見笑轉生氣
玩球囉~~~
robertren wrote:
問題是沒本事當不上米蟲時也很容易見笑轉生氣

會生氣的不止考不上公務員的人!

我很久很久以前就通過高考,但不肖當公務員,因為當時自己賺錢好很多。

倒是每次說到公務員效率不佳,總有一些人很容易見笑轉生氣

難道有人敢說,現在的公家機關效率一流嗎?
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