主計總處表示，1至3月平均經常性薪資為3萬7,508元，較去年同期增加0.74%；加計加班費、年終獎金等非經常性薪資後的平均薪資為5萬4,897元....
(三個月的薪水+年終獎金)/3 =54879
如果我實際薪資是35000，等於我的年終獎金要1.7個月，約6萬耶！
原來雇主都給不錯的年終獎金？
但我覺得比較可能的是～～ 其實很多經理人領高薪，只是我們基層不知道罷了！所以把平均數拉高了
畢竟，這是"平均薪資"呀！
http://www.ettoday.net/news/20130524/212451.htm
mhiau wrote:
原來雇主都給不錯的年終獎金？
但我覺得比較可能的是～～ 其實很多經理人領高薪，只是我們基層不知道罷了！所以把平均數拉高了
經理人常會有些暗盤是事實, 不然他拼命定下面的人衝業績, 然後只比你多賺兩三萬塊?
以前還聽朋友說, 他部門經理黑走上面分的大部份股票, 然後哭窮, 騙基層努力打拼.
然後朋友還是聽到知道內情的秘書講內情, 才知道被玩了.
那時候好像是說經理騙下面的說, 他分的股票只比基層多一倍啦, 例如你們拿三萬他拿六萬,
結果被爆出來經理拿了四十多萬....
我常分享一個觀念給那個朋友, 如果你部門是賺錢的, 而且業務又很忙, 但是基層卻領很少,
那一定有某人領的多, 因為能當到部門主管的人, 一定都懂賺錢時跟老闆要更多紅利的道理.
不可能你們全部都領很少, 當時朋友還不信,說他主管都說上面對這個部門不好啦所以大家都拿不多..
結果證明"大家"不包含部門主管....
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