怎麼都沒有人討論勞保年金呢?? 我們的退休金將會被"打折"耶

勞保年金改革 年資給付率下修


政府年金改革方案出爐，在勞保年金部分，保險費率上限將由12%逐年調高至19.5%，月投保薪資計算基準則由目前平均最高5年，逐年調高至15年；年資給付率1.55%也將下修，與現行制度相比，勞工將「繳得多、領得少」。行政院副院長江宜樺強調，政府將修法負起勞保年金最終支付責任，改革可確保勞保30年不會倒。

行政院30日公布年金改革方案，勞保年金的投保薪資上限維持不變，但投保薪資計算標準則由目前加保期間平均最高薪資的60個月，逐年增加到180個月，也就是以最高的15年平均薪資計算。

在投保費率方面，現行費率為8%，原訂上限為12%，則將改為持續調高費率上限，到2036年時增加為19.5%，也就是勞工的保費將越來越高。

年資給付率也確定下修，目前採甲、乙2案，甲案是前8年維持現行的1.55%，當領取年金數額累計超過一次給付的次月起，改按原領數額70%發給；乙案是投保薪資新台幣3萬元以下部分1.55%，3萬至4萬3,900元部分降為1.3%。江宜樺：『(原音)乙案的精神是希望能夠照顧弱勢，讓投保薪資比較低的勞工他基本上不會受到方案的調整而影響到他的退休所得。這2個方案各有其優缺點，我們到今天為止，還是決定維持2案並陳的方式，繼續聽取所有勞工朋友的意見。』

因為年資給付率下修，勞工的所得替代率也將下降。舉例來說，以投保年資26年、60歲退休、餘命22年，月投保薪資達4萬3,900元計算，如果改採甲案的年資給付率，退休後將少領新台幣89萬多的勞保年金。

行政院副院長江宜樺強調，改革是為了確保年金制度能夠永續經營，政府也將修法負起勞保年金最終支付責任，本次改革至少可確保勞保年金30年的安全流量。


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上一個世代領那麼多去了...未來的世代從22K領起,還要平均15年的年資....真是好樣的!