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改革應該從新進公務員開始

常會聽到的一種說法是:過去的公務員薪水不高,沒人要做,所以政府才會逐年把薪資福利提高
這很合理,因為政府也要和民間爭取人才

再來看看現在的狀況
公務員起薪比一般公司高了許多,政府付公務員薪資退休金就要破產了,
考公務員的不只是年輕人,中年人也要搶
花好幾年準備考試的人大有人在,優秀的人才都在準備考試了,這些人的生產力等於0

因此政府應該把新進公務員的薪資降低,也可以規定以往一年升一等,改成兩年升一等之類的
這樣不僅不會影響到現有公務員的福利和退休金,也可以降低考試誘因
把人才釋放出來,整體經濟才會提升
考生也能自己評估要考是還是要去民間公司上班
2013-01-28 8:58 發佈
壓垮財政的是那些老屁股
如果要那些老屁股退休金歸零
年輕人給你壓榨是無所謂
對公務員改革真的很好?
我表示不認同
像之前說要調公務員薪水帶動民間企業調薪
是有幾家做到?
但是公務員被砍年終
可是很多民間企業跟著一起砍!
改革是件好事
但是在台灣看不到很好的成效???
公務員退休金是被那些退休的吃垮的
到時時真的破產 大家就來走著瞧
年輕的公務員別傻傻的去當墊背

wered wrote:
常會聽到的一種說法是...(恕刪)


你該不會是已退休的軍公教吧?

改革別人就好,
錢我繼續領就對了。

台灣滅亡也無所謂,
錢我繼續領就對了。

cai.za wrote:
公務員退休金是被那些...(恕刪)

台鐵就是被退休人員吃垮的,結果政府用刪現任人員的福利來回應,搞的台鐵死氣沉沉的,真是白爛政府^^

Alfa20070128 wrote:
你該不會是已退休的軍公教吧?

改革別人就好,
錢我繼續領就對了。

台灣滅亡也無所謂,
錢我繼續領就對了。


我剛好不是退休軍公教喔
連軍公教都不是,更不用說退休了
只是看到很多接近退休的人士都還要去考試
覺得不應該發生這種狀況才對

我是覺得公務員的薪資福利和民間薪資應該是一種動態平衡
雖然短期會有失衡的狀態
但是可以逐漸調整接近
而不是公務員要調薪就說這樣可以帶動民間薪資成長
其實根本不會帶動
這只是理由罷了

企業的起薪薪資可以調高調低
為什麼政府的公務員薪資就一定只能調高
目前的改革什麼刪年終獎金都是一時的
今年刪了,明年再加回來
只有本薪實質降低才是影響深遠的
這些國賊 到底要怎樣

wered wrote:
常會聽到的一種說法是...(恕刪)

hehe1015 wrote:
對公務員改革真的很好?
我表示不認同
像之前說要調公務員薪水帶動民間企業調薪
是有幾家做到?
但是公務員被砍年終


在職的公務員年終並沒有砍; 砍的是退休人員的年終慰問金

wered wrote:
花好幾年準備考試的人大有人在,優秀的人才都在準備考試了,這些人的生產力等於0


所以 公務人員的晉用資格要調整啊!

不然大家失業都去考公務員

台灣就沒有失業率的問題了

我贊成精簡公務員 然後調高他們的薪水

不可以任用 替代役以及約聘人員

在台灣還沒有 真正的ICAC之前 不可以採用只面試不考試的制度

不然 只是多出一堆 公務新貴而已
沒有推不倒的女人,只有推不倒的價錢
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