常會聽到的一種說法是:過去的公務員薪水不高,沒人要做,所以政府才會逐年把薪資福利提高
這很合理,因為政府也要和民間爭取人才
再來看看現在的狀況
公務員起薪比一般公司高了許多,政府付公務員薪資退休金就要破產了,
考公務員的不只是年輕人,中年人也要搶
花好幾年準備考試的人大有人在,優秀的人才都在準備考試了,這些人的生產力等於0
因此政府應該把新進公務員的薪資降低,也可以規定以往一年升一等,改成兩年升一等之類的
這樣不僅不會影響到現有公務員的福利和退休金,也可以降低考試誘因
把人才釋放出來,整體經濟才會提升
考生也能自己評估要考是還是要去民間公司上班




























































































