公務員無上限的退休俸
才是拖垮財政而最不公不義的，
看看勞保有上限最高保額就知道，
這也是高官隱而不宣，故意引導到替代率
這個陷阱的原因。
試想，高薪的人即使只有50%替代率也有十幾廿萬，
基層人員即使100%替代率，可能只有高官退休者的零頭三或四萬，
什麼叫不公不義?莫此為甚。
社會所有的氛圍都被訂規則的高官誤導了，解決問題不應掉入替代率的泥淖，
最基本的問題是：應該訂月退俸上限來解，光談替代率是不公不義的。
各行業的退休制度，對於所有退休人員都只是照顧其晚年生活，因此都需要有上限。
例如：現行勞退制度就有上限，並不會因退休前是總經理或基層工作者而有不同。
如果軍公教人員訂出八或十萬為上限，再來談替代率，
退撫財務的漏洞修復必立見成效。
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