拒吃「低就也無妨」的毒蘋果

拒吃「低就也無妨」的毒蘋果（陳也禎、李瑞中）

公益平台文化基金會嚴長壽董事長最近表示，現在的年輕人態度傲慢，抱怨薪水低，不願吃苦，他更進一步指出，如果自己是年輕人，短期內無法就業，就算沒有薪水的工作也願意做。
嚴長壽的看法呼應我國政府的就業政策，認為失業率低就是好，就算「低就」也無妨。而支撐這個看法的意識形態，除要年輕人忘記既得利益者坐領高薪外，還編織一個工作乃是實踐「意義」的美夢，要年輕人把即使被僱主或上司剝削的工作經驗都看成「甜蜜的負荷」，吃苦當吃補。
誠然，工作實踐當中確實有金錢無法取代的寶貴經驗與深刻意義。但前輩們忽略大環境的更迭造就了他們的成功，也限制年輕人的發展。因此他們將青年低度就業與低薪歸因於年輕人的「態度」問題，而拒絕以同等的力道批判他們也要負責的大環境蕭條。畢竟就連嚴董事長再來一次，也未必能夠從送貨小弟變成總經理，更可能的是他連正職員工都升不上，做一輩子的「派遣勞工」。不是他寶刀已老，而是勞動市場已然惡質化。
與政府的就業政策和嚴董事長等前輩的看法迥異，我們認為政府應該高額補助青年（特別是相對短期的）失業，鼓勵他們進修，等待更好的工作機會。我們反對政府補助僱主，以低廉的薪資來聘用初入職場的年輕人。
目前政府不但提供僱主壓低薪資的誘因，還創造一套意識形態來正當化這樣的實質剝削。政府要協助就業初期的年輕人提高談判的籌碼，改善工作的條件，僱主才會善待這群國家未來的棟梁，提供他們適當的報酬，投資並培養他們成為肩負大任的人才。

協助充實取代恐嚇
歐洲福利國家能容忍的失業率向來比較高，失業時間也比較長，但其社會也相對比較平等，因那些社會崇尚的價值觀是每個勞動者都理應領取適當的經濟報酬，不會像我們的政府與社會賢達期待年輕人降格以求。
另一個有趣的例子是美國華爾街，儘管他們動輒裁員，但華爾街的失業者也鮮少認為自己應該屈就（類比於）22K的工作。簡單講，政府、學校與企業都應努力充實年輕人的實力，讓他們擁有華爾街工作者一樣的自信與實質本領，並致力改善就業環境，提高薪資，而不是打擊他們的夢想，威逼恐嚇他們降低對自己、對未來與對社會的期待。
在上位者需要的是深刻反省這個維護既得利益的扭曲體制，盡力為初投入職場的年輕人創造最佳的環境與堅實的後盾，試圖在惡劣的大環境之下做好可能改善的部分。假使權力者雙手一攤，認為自己沒有責任了，那麼我們的社會才真的病入膏肓，無可救藥。

陳也禎為台大政治系畢業，李瑞中為中央研究院歐美所助研究員





現在的環境跟以前很不一樣，
現在那些已經發達的中老年人多少也都有靠一點運氣，
大環境的景氣，經濟起飛，貴人相助，甚至就只是壓對寶，
但是沒有人把自己的好運拿出來講，只會提他們當年有多努力
進而要求現在的年輕人為他們做牛做馬！