網址：http://www.udn.com/2012/8/22/NEWS/FINANCE/FIN13/7311306.shtml
內文：
教育部長蔣偉寧昨（21）日與工具機及零組件廠商舉行產學座談，業界砲轟我國技職教育教材、設備和技能檢定與企業需求嚴重脫節，上銀抱怨前來應徵的學生，逾半數不符公司需求，健椿工業更批評大學生只把重心花在便利商店及加油站打工。
（中間略）
健椿工業董事長葉橫燦不客氣的說，不少機械系學生都把主要時間花在便利商店、加油站及其他場所打工，學到的只有「歡迎光臨、謝謝光臨、多少錢」，這是浪費人才資源的最大區塊。
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學生素質差是一回事，但薪水給多少又是另一回事了。便利商店開得薪水遠比工具機及零組件廠商的作業員薪資還要高，為了錢？你會選擇去哪裡工作呢？
我以大專生身分在十年前投入職場時，那時起薪是28k，大學則是32k，碩士約為36k。
工作二年，起薪即跳到37k。
而高中職畢業入職場還有24k，現在只有22k，真的很少。
這十年，受限於中國大陸薪資低廉，大部分企業轉進前往投資，因此國內的薪資不太敢漲，但等中國一漲上來，國內反而陷入了死水，這樣下去，我們的下一代，不知該如何。
且台灣的老闆卻忽略一個事實，不管新鮮人再怎麼沒經驗，只要態度正確，還是應該給於合適的報酬，找不到想要的人才是一回事，給的起不起錢又是一回事。合理的報酬應該給願意付出的新鮮人，雖然沒長期觀察不曉得，但面試即可略知一二了。在我面試新人的經驗，態度決定一切，或許這就是上銀所謂不符標準的原因吧。
shoei2720 wrote:
不一定，現在價錢高年...(恕刪)
所以我寫了學生素質差這五個字。
打個比方，假設便利商店和製造業作業員的薪資相同，但製造業的工時比便利商店長，而工作內容又比便利商店辛苦。這兩個工作給你選，你會選擇哪一個工作？
看看近來台灣跑去澳洲當台傭的有多少。工作內容和跑來台灣的外勞差不多，但澳洲人給台傭的薪水可是 60k 起跳（雖然當地物價也很高）。反觀台灣3K產業只肯給 18K（最低工資），這薪水還比便利商店這類門市服務業還少，怎麼吸引的了這個世代的年輕人來做呢。
看看韓國企業（例如三星），都肯砸錢培育將來自己企業要用的人才。反觀台灣企業吝嗇到連門市服務業的職前訓練這類的東西都不肯提供，只會將責任推給政府和年輕人，會找不到人才是離所當然的。
不過在那票台灣企業裡，他們想要的根本不是人才，而是大量聽話的狗奴才罷了
moz1945rot wrote :shoei2720 wrote:
不一定，現在價錢高年...(恕刪)
所以我寫了學生素質差這五個字。
打個比方，假設便利商店和製造業作業員的薪資相同，但製造業的工時比便利商店長，而工作內容又比便利商店辛苦。這兩個工作給你選，你會選擇哪一個工作？
看看近來台灣跑去澳洲當台傭的有多少。工作內容和跑來台灣的外勞差不多，但澳洲人給台傭的薪水可是 60k 起跳（雖然當地物價也很高）。反觀台灣3K產業只肯給 18K（最低工資），這薪水還比便利商店這類門市服務業還少，怎麼吸引的了這個世代的年輕人來做呢。
看看韓國企業（例如三星），都肯砸錢培育將來自己企業要用的人才。反觀台灣企業吝嗇到連門市服務業的職前訓練這類的東西都不肯提供，只會將責任推給政府和年輕人，會找不到人才是離所當然的。
不過在那票台灣企業裡，他們想要的根本不是人才，而是大量聽話的狗奴才罷了...(恕刪)
什麼工作是拿18k???
moz1945rot wrote :，shoei2720 wrote:
不一定，現在價錢高年...(恕刪)
所以我寫了學生素質差這五個字。
打個比方，假設便利商店和製造業作業員的薪資相同，但製造業的工時比便利商店長，而工作內容又比便利商店辛苦。這兩個工作給你選，你會選擇哪一個工作？
看看近來台灣跑去澳洲當台傭的有多少。工作內容和跑來台灣的外勞差不多，但澳洲人給台傭的薪水可是 60k 起跳（雖然當地物價也很高）。反觀台灣3K產業只肯給 18K（最低工資），這薪水還比便利商店這類門市服務業還少，怎麼吸引的了這個世代的年輕人來做呢。
看看韓國企業（例如三星），都肯砸錢培育將來自己企業要用的人才。反觀台灣企業吝嗇到連門市服務業的職前訓練這類的東西都不肯提供，只會將責任推給政府和年輕人，會找不到人才是離所當然的。
不過在那票台灣企業裡，他們想要的根本不是人才，而是大量聽話的狗奴才罷了
你確定企業给的好福利，現在畢業生一定肯做？
不會連試用期不到就跑光光？
你以為技術好學？去學別領域技術好學？沈重壓力你們受的起？
想清楚太說吧！
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