各位科技業的先進
在此想問問各位有沒有最近這半年的求職經驗？會想問這個問題主要是想了解，
現在的電子業真有這麼遭嗎？還是大部分公司都很挑剔？亦或是這就是所謂的資
方市場？還是說....是我程度太差？我在新竹科學園區工作十年了，一路從技術
員、設備工程師、產品工程師、產品課長，到現在的資深硬體工程師，算是從最
基層做起，靠自己的雙手打拼，履歷上應該不算太差。但從今年年初開始想找其
他公司謀職，卻四處碰壁！談了七、八間公司，都談得還蠻愉快的，一路從應徵
主管談到人資，薪水也有提及，但最後卻給我發了張無聲卡！打了電話去問，人
事不是說主管還想再看看其他人、再不然就是說不適合！幾乎所有面試的公司都
是這個狀況！後來慢慢地我已為是我太差了，還有很多比我更厲害的人等著應徵
！但有次面試時，偶然遇到一位悄悄跑出來面試的同事，彼此在面試完畢後找地
方聊了一下，才發現他竟也遭遇到同樣的問題！他跟我分析說；其實現在電子業
真的不太好，不像從前景氣好的時候，跟主管或人資面談愉快就馬上錄用。現在
的情況是，即使公司缺人也不急著補缺，他們會慢慢等、慢慢找，就算花幾個月
時間找也無所謂！不管甚麼樣的職缺都一樣，我現在想從RD轉換跑道至FAE或PM
，大公司看你沒經驗，連談都不想談！小公司在談完之後都發無聲卡！這是甚麼
情形！？找工作三、四個月都沒甚麼進展！心裡真的會慌！
請問各位前輩，你們最近在面試時是否也曾遇到過相同的問題？這個情形下，你
們都如何調適自己的心情？另外，在提及薪資問題時，是否都會對下一家公司多
報前家公司的薪水？我聽說園區內好像有所謂不成文的薪資曲線表，也就是說甚
麼樣的職務、做了多久，就應該會有甚麼樣的薪資結構，如果謊報的話就很容易
被揭穿！有這樣的情形嗎？那如果老闆給的薪資原本就比業界高，這個情形下要
如何談呢？
我是從四月初開始找，陸續面試了五六份工作有吧。目前也還在努力。我過去找工作也沒有找那麼久過。
有些是自己丢104的，有的是獵人頭公司介紹的。我大都是丢售後服務主管方面的工作。因為我在這方面有豐富的經驗。
我的看法覺得是受今年以來一種詭異的經濟氣氛影響，所以現在公司對於人力需求蠻審慎的，
我覺得今年entry level 的工作包含那些contract 的工作其實不算少，但是資深一點的甚至包含基層到中階主管就很少。
我面試過的有些工作現在也還在一直open，我覺得這些公司的態度感覺是都還在觀望景氣動向，所以都不急著下決定。
現在對於下半年景氣乃至明年很多公司都還蠻保守，儘管實際狀況不差，也影響到這些公司要增加headcount的速度。
這是我的猜測，不曉的有沒有其他人的經驗可以印證？
饒了我吧 wrote:
，陸續面試了五六份工作有吧。目前也還在努力。我過去找工作也沒有找那麼久過。
有些是自己丢104的，有的是獵人頭公司介紹的。我大都是丢售後服務主管方面的工作。因為我在這方面有豐富的經驗。
我的看法覺得是受今年以來一種詭異的經濟氣氛影響，所以現在公司對於人力需求蠻審慎的，
我覺得今年entry level 的工作包含那些contract 的工作其實不算少，但是資深一點的甚至包含基層到中階主管就很少。
我面試過的有些工作現在也還在一直open，我覺得這些公司的態度感覺是都還在觀望景氣動向，所以都不急著下決定。
現在對於下半年景氣乃至明年很多公司都還蠻保守，儘管實際狀況不差，也影響到這些公司要增加headcount的速度。
這是我的猜測，不曉的有沒有其他人的經驗可以印證？
台灣沒機會
大陸到是還有很多
就看你願不願意
台灣基本已經是一灘死水了
changcye wrote:
台灣沒機會
大陸到是...(恕刪)
大陸機會是很多沒錯, 但大陸的台資企業也不是省油的燈
舉下列我親友的例子給大家參考
現在
面試方式：自己坐飛機到大陸公司面試
薪 資：比照台灣並無任何加給
返台假： 比照台灣的特休制度, 要回台請自己假
機票補助：無, 要回台, 自己買機票
攜眷（租房）補助：無, 吃住工廠,要不要隨你
大約5～10年前
面試方式：台灣面試錄用後派到大陸常駐
薪 資：依照台灣給薪後再加 1.4～2 倍的駐大陸津貼
返台假： 除了大陸當地假之外, 額外給返台假 35 天, 當然可以另請特休延長自己返台假
機票補助：多數公司提供 5～7張來回機票
攜眷（租房）補助：部門公司會提供, 金額不等 , 從每月RMB 3500 ～ 美金1000 都有
也許我舉的例子不是絕對, 但派駐來大陸的福利慢慢下降也是事實
來大陸會更好嗎？也許有好的, 但花費找好工作的時間及機率也是一樣變長,變小
jeff2822 wrote:
大陸機會是很多沒錯, 但大陸的台資企業也不是省油的燈
舉下列我親友的例子給大家參考
現在
面試方式：自己坐飛機到大陸公司面試
薪 資：比照台灣並無任何加給
返台假： 比照台灣的特休制度, 要回台請自己假
機票補助：無, 要回台, 自己買機票
攜眷（租房）補助：無, 吃住工廠,要不要隨你
大約5～10年前
面試方式：台灣面試錄用後派到大陸常駐
薪 資：依照台灣給薪後再加 1.4～2 倍的駐大陸津貼
返台假： 除了大陸當地假之外, 額外給返台假 35 天, 當然可以另請特休延長自己返台假
機票補助：多數公司提供 5～7張來回機票
攜眷（租房）補助：部門公司會提供, 金額不等 , 從每月RMB 3500 ～ 美金1000 都有
也許我舉的例子不是絕對, 但派駐來大陸的福利慢慢下降也是事實
來大陸會更好嗎？也許有好的, 但花費找好工作的時間及機率也是一樣變長,變小 .(恕刪)
那如果是大陸的陸資??
大陸應該還缺 RD
發文的應該是 hardware RD ..大陸應該有缺吧
台灣目前沒產品能做..
LED driver => 濫掉了
LED back light driver => 濫掉了
USB3 濫掉了 ..你看 USB3 多便宜就知道.
面板 => 虧錢
LCD driver => 你看 LCD TV 多便宜就知道
賣 IP => 更是笑話只是炒股或是弄弄 eps 來炒股
大家都知道 eps 要做或是如何做, 業界都知道, 有認識公司
可以灌單
事後再退貨
狠一點..可能EPS 不小心算錯.
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