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36年地勤哭了 企業工會:辛苦工作被當白痴嗎?

要不燃呢? 如果台電可以合法罷工, 那請問我們有權利去限制他們嗎?


sunhm wrote:
唉呦,只要是合法的...(恕刪)

cloud1025 wrote:
好啊,那就照你說只有一個月預告,可是這些空服員爭取的是抵死不從,到嘴的肥肉想都別想給我拿走
那機師是不是比照,地勤人員是不是比照
全中華民國都來比照
通勤時間列入工時,怎麼看都是不合理
這種不平等條約,虧這董事長還洋洋得意,簽得下去
你敢簽,吃掉的是其他人的年終獎金,我看就該機師、地勤反彈了!


工時增加薪水不變,機師、地勤要是想比照辦理,也OK的
飛機飛不出來, 在外地就沒CI可搭回台灣
為何不簽轉其他航空公司? 因為我是華航的熱愛者

沒辦法回家和家人團聚不算是罷工的受害者嗎?

自稱受害還支持華航罷工? 等你在國外看慣這些合法爭取勞動條件的罷工事件後, 你會見怪不怪. 反而從這裡就可以看到罷工企業的企業經營理念和經營團隊是草包還是好老闆

前面很多人講了, 這個罷工那個罷工企業會經營不下去. 你說罷工的會不知道嗎? 有可能是短多長空, 有可能遇到企業主就乾脆不玩了, 罷工是非常最後手段.


sunhm wrote:
受害?損失了甚麼?...(恕刪)
dwang wrote:
如果台電可以合法罷工, 那請問我們有權利去限制他們嗎?

沒有喔!
反正無預警罷工損失的成本是整個社會的,
大家一起承擔.

我又不能更改電力供應來源,
除非自己家裡發電.

至於其他的服務業,
除了台水外,
還有哪些是不能做另外選擇的?

------
服務業通常將「顧客至上、以客為尊」奉為圭臬,
遇到抗爭階段,
只去談合不合法就夠了,
是這樣吧?
dwang wrote:
罷工是非常最後手段

疑,
你避開了我們的討論重點喔?

你應該要說: 無預警罷工是非常最後手段!
如果真是這樣的情形的話,
那我也是舉雙手完全支持,
而且也說了: 那以後要進行的罷工儘量採用"無預警"的不定期方式, 達到的成效最快!
你也沒說清楚是哪條法令規定罷工是要"有預警罷工",還要明確告訴你何時罷工

服務至上更不代表服務業不能為了爭取自己的權益而採取合法手段罷工

sunhm wrote:
疑,你避開了我們的...(恕刪)
dwang wrote:
你也沒說清楚是哪條法令規定罷工是要"有預警罷工",還要明確告訴你何時罷工
服務至上更不代表服務業不能為了爭取自己的權益而採取合法手段罷工

你是在鬼打牆繞圈圈迴避問題?
你只要告訴大家你認同: 無預警罷工是這一次唯一能採用的方式!
不就得了?

結案!
大砲台 wrote:
工時增加薪水不變,機...(恕刪)



工時增加薪水不變???
一個法律上不存在的東西或名詞, 要認同什麼?
今天你可以自創一個叫無預警罷工, 明天我可以創一個叫無提前通知罷工, 後天路人甲可以叫偷襲罷工.... 在法律上這些都叫"罷工"

我認同這是一次合法的罷工. 更何況工會早就提前幾星期前就說要罷工了, 你還要說它是無預警罷工? 所以如果有無預警罷工這名詞在法律上出現, 下次地合法罷工就得在xxxx年xx月xx日xx時xx秒開始罷工, 否則就叫無預警罷工?

罷工是不是唯一手段, 我不用知道, 因為我不是華航勞資雙方.

sunhm wrote:
你是在鬼打牆繞圈圈...(恕刪)
dwang wrote:
今天你可以自創一個叫無預警罷工, 明天我可以創一個叫無提前通知罷工, 後天路人甲可以叫偷襲罷工.... 在法律上這些都叫"罷工"

沒錯,
不管換成哪一個名詞,
本質上對消費者帶來的觀感都是一樣的!
華航罷工幕後功臣林佳瑋:並非「突襲」
看看一些留言做參考!
------

dwang wrote:
更何況工會早就提前幾星期前就說要罷工了, 你還要說它是無預警罷工?

早就預告要發生了,
旅客自己不會調整,
受到傷害自認倒楣,
你應該完全同意吧?

完全合法律耶!
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