• 16

公務人員應該限制所得替代率


ccy4343 wrote:
前面說軍公教、勞工其所得替代率要一致,現在我甚至主張退休前五年平均月薪按級距而有不同所得替代率。譬如平均月薪20萬元以上者所得替代率40%,這樣退休後月領8萬元日子過得很不錯。平均月薪在10至20萬元者所得替代率50%,平均月薪在5至10萬元者所得替代率60%,平均月薪低於5萬元者所得替代率70%;重點在收入越低的越要照顧,讓他們退休後有個起碼的生活品質。


你說的也是比現在還好的主張

我認為現在的社會福利其實還算不錯

所以, 每個人退休金應該介於最低薪到最多兩倍的最低薪才是比較好的社會機制
hanibal1005 wrote:
勞保由政府"訂定",...(恕刪)

那要講"擬定"吧
都已經"訂定"了還要審?
不然,公司人員考績都是各部門的小主管"訂定"?
"能審的"才是實際有權力"訂定"的人吧~不客氣

paratrooper862 wrote:
反正弄成單一退休金 ...(恕刪)

方向這樣是正確的
這樣也比較不會有紛爭,也能長治久安
但是,重點政府有沒有錢把這麼多軍公教(包含退休的)
所繳出去的費用,連同本金與利息退還給這些人.....
其實改革年金這種問題,是不是軍公教都樂見!
我一向不反對養公務人員養一輩子..

但..
我反對養公務人員全用現金支付...
幾乎每個都可遊山玩水..這應也不是大家要的情況..

所以..

提供公家退休居所,包吃/包住, 當然還要有一定比例的現金..
若不願住公家退休居所,那你的退休金只能領7 or 8成,因20%已是公家居所費用..

別小看這20%..光一年就可省下幾百億..十年差了多少? 還有,那先公家居所可以用很久滴..
我一個月加上健保(共兩個人),也沒有先扣所得稅
一個月要扣繳5000

未來預估我的月退休金約四萬多
我是從20歲就開始繳的
一毛錢也跑不掉

勞工的部分怎麼不去提一下
老闆高薪低報
或是沒有報
一些違法的情況

動不動就批公務人員

至於薪資所得部分
公務人員是沒辦法變造的
領10萬就是10萬

一般公司可大大的不同
以前也有的公司是一律只報最低薪
到了退休年紀之前十年(舊制勞保計算我也不太清楚)
才調整最高額

這邊本來就有盲點
如果沒有上限,我自己的家族企業
我自己當老闆。那我要給自己打100萬的薪水也可以嗎?



1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111


年底了,批鬥文又出來了
沒錢的見有錢的眼紅…
又沒本事在「民間企業」找好工作
只好去批領國家薪水的軍公教人員,可悲

a24976440 wrote:
勞工的部分怎麼不去提一下
老闆高薪低報
或是沒有報
一些違法的情況

動不動就批公務人員...(恕刪)

有違法就提報, 有低報就舉發, 如果這些現象是常態, 那不是公務人員的責任嗎?
你現在是自己在批相關單位公務員怠惰嗎?
a24976440 wrote:我一個月加上健保(共兩個人),也沒有先扣...(恕刪)
當勞工天花板是43900, 公務員的天花板卻是本薪乘2倍,公務員天花板遠高於10萬,這算公平?強烈要求各職業天花板上限要一致!

ccchin wrote:
當勞工天花板是439...(恕刪)


為什麼有人在台北市有好幾間房, 有的人卻要租房子...

強烈要求每個人在台北市都要有一間房子...........

邏輯一樣...........



  • 16
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 16)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?