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不要傻太久 之四-----國家前途 自己未來!

marksman007 wrote:
台灣有一點年紀或稍有成就的人很多都鄙視年輕一代常常掛在嘴邊的就是如果把國家交給你們國家就滅亡了,緊緊抓著一切絕不下放。所以我們勞工要做到老,很多企業家最後一刻才放手,難道不是自己抓太緊而讓他們失去機會。...(恕刪)


台灣教改出來的這些年輕人的能力如何是有目共睹...........
不怪年輕人,該怪搞出教改的那群人
台灣看不到未來是真的
未來在哪裡呢
沒人知道
自己要努力
foxpeter wrote:
前陣子,三不五時就有...(恕刪)


我的父親也是如是說,所以我就是被以如何生存下去為優先的教育著

他白手起家創造如今數十億的身價,靠的不是投機或走後門,而是跟我母親兩人從小職員幹起,慢慢積攢到第一桶金後創業,並勤懇的經營事業30來年才有今日的局面

他們的辛苦跟血淚我是看在眼裏的,我也經歷過,所以我以後也會這樣教育我的小孩,因為我們認為真正有能力的人不論在何時何地都能發揮潛能創造最大的價值

現在的年輕人貪圖享樂又沒耐性,只想賺快錢或是伸手就有錢用,現在有父母可靠還不知死,以後的苦果是要自己嚐!只是可憐了下一代還有臺灣這我親愛的祖國
感觸良多!

台灣的經濟前途完全敗在兩黨惡鬥

現在又有民粹至上 自由是好...但不能無上限


zuoaihua wrote:
台灣教改出來的這些年輕人的能力如何是有目共睹...........
不怪年輕人,該怪搞出教改的那群人


教改教改, 亂叫就亂改,這些教改老人毀掉台灣前途卻無人負責??
在下 七年級中段班 大學學經濟
由於各國經貿開始 才有經濟奇蹟
反任何條約及簽約沒有意義 別國都在進步
其他國家商品自由貿易著 吃虧還是台灣
把執政黨拉下來有何意義 落後時間要怎去補救
身邊好多朋友 經濟教育都很棒 但也是反政府 仇富 反上一代
可是 往往沒想到 自身條件就是自己爸媽給予 起不是在反對爸媽嗎
既然是黑心廠商就讓他自己消失 自由貿易就是這樣
如果沒有政府保護特定廠商 大開貿易條件 沒競爭力死 我想又會被罵很慘
真正經濟現實就是如此
自己國家自己救 然後呢 沒有下文
就是因為自己未來充滿不確定性 會很擔憂
也許 在一次苦日子開始 大家才會努力 去爭取新的台灣奇蹟 我也只能這樣期待著
現階段 努力過日子 存錢養家 安身立命過 期待新時代人有新作為
連我都無奈 何況老一輩呢

candy22770 wrote:
在下 七年級中段班...(恕刪)


服貿發燒至今

身為一個旁觀的年輕人

我開始有一個想法

我不太會用什麼高深的譬喻來解釋自己的想法

就拿圍棋比喻吧!


在台灣,現況,大家都認為自己是對的一方

但我依據「立場」來分析,其實每個人都有自己的立場

立場的格局決定你「想法」的視野


我坦坦白白的說,我聽過服貿支持者的言論,也聽過反對服貿者的抗議

我聽過很多,我也仔細端倪,但是我沒有結論,因為我覺得大家講得都有道理

「自己的立場靠近哪裡,自己的答案就靠近哪裡」這是我的感覺


那回過頭來,到底問題出在哪裡?

說實在話,「服貿」這種大議題,豈是網路上三五網友言論就能蓋棺論定?

「你聽得A說的有道理,但別人聽得B說的有道理;回過頭來C說兩個人都有道理」何解?

這十幾年來台灣政治上的混亂已經「根深柢固」的使台灣變成一個「亂七八糟」的國家了


當人民對國家失去信任,當國家對人民來說毫無優越感,「我們找不到信任在哪裡。」
當軍人慘死軍中險被吃案引起整個社會對於國軍在歷史上屢屢的不滿
當最本的食安問題對人民來說都是一種希罕
當司法法官堅信兩公合約而赦免了一大堆殺人犯相較於以前的唯一死刑

當......我相信每個人心中都有例子,都看得見

「這個國家已經亂了。」


「因為這種混亂,所以整個社會都陷入一團亂,整個國家也分裂得一團亂。」

政治決策的正確性不可能被每一個人清楚地明白與瞭解

甚至,我也不覺得政治決策有百分之百的正確率

只是抓一個大方向,算是。


最後,以圍棋來比喻的話:

就像是一盤已經過中盤,從頭下得亂七八糟、毫無章理的爛局

現在不管下一步怎麼走,都已經離正確的路很遠很遠

原本幾顆棋子就可以搞定的事情

現在要用數倍量的棋子,數倍難的走法,數倍亂的情勢

和一個不得而知的「結果」


我們需要的是秀策。
zuoaihua wrote:
其實我們這群人根本不...(恕刪)


怎麼包裝就是取暖阿,選前就有類似的人物在大談經濟什麼的,結果是什麼?你們那一套完全沒用,事實就是這樣,扯蛋扯了6年,完全就是失敗的,所以可以停止欺騙自己嗎?

只有當你們停止欺騙自己,別人才會聽的下你們說的!


阿6仔 wrote:
不願意財團獲利,又抱...(恕刪)


我個人倒是認為, 現在的制度容易造成財團得利後卻沒有分享給勞工....

比方說: 電子業常有的租稅減免, 減少經營者的負擔, 理論上應該可以將降低的成本轉換為營收 ~

當獲利(成本降低所衍生的營收)增加以後, 應該可以將獲利分享給員工-加薪或是增聘員工

不過, 實際上卻是....富者-財富等比級數上升, 勞工-等差級數緩慢上升, 貧富差距逐漸加大....
把棋盤掀了,重頭再來!
15 15 15 15 15

zuoaihua wrote:
台灣教改出來的這些年...(恕刪)
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