skes wrote:看到一個說帖不曉得這中間是不是有什麼誤會?有沒有曉得內情的人可以幫忙分析一下! 你的圖忘了雇主這一塊, 雇主出的錢也是算在勞工的人事費用,也是勞工要創造產值才能補這個費用.至於公務員...有沒有要公務員多做點事補保險費用就不知道了....
HappyDavid wrote:你的圖忘了雇主這一塊...(恕刪) 關於樓上兩位都有相關的概念--全台灣就只保一種保--這個理論的位階,應該高於我討論的這張圖之上,因為我對這個理論尚未想清楚,所以很抱歉不能跟您們兩位討論。至於這張圖表,他提出數據問題,所以我就單純想比較數據,看看這張圖表到底是哪個地方有問題罷了!感謝上面幾位參與討論,至少我想到這張圖表的數據跟新聞是不同的,現在所謂跨新舊制的退休金大約含18%應該是7-8萬多,這個數據跟表上顯然不同,不曉得該位老師為什麼只提5萬多的數據?
crownips wrote:您認為他每個月繳的錢夠他領8萬多嗎? 你講到重點了軍公教一直認為自己繳多領多天經地義事實上根本就是繳少領多軍職人員退撫基金已於一百年收支不足,退撫基金管理委員會一百年底精算資料估計,軍職人員退撫基金將在一○八年破產,教育人員退撫基金一○七年收支不足、一一六年破產,公務人員退撫基金一○九年收支不足、一二○年破產。
skes wrote:感謝上面幾位參與討論,至少我想到這張圖表的數據跟新聞是不同的,現在所謂跨新舊制的退休金大約含18%應該是7-8萬多,這個數據跟表上顯然不同,不曉得該位老師為什麼只提5萬多的數據?...(恕刪) 要訴說自己的悲情當然要把一些比較不為人所知的隱瞞起來現在是102年102-84(取消18%的年份)=18如果一個老師在25歲進入職場25+18=43(歲)那表示43歲(左右)以上的人還是能領到18%的這些是他們不會講的他們更不會講所謂的子女教育補助更別說在職調薪,退休的跟著調要把自己講的很可憐才能合理化所享有的一切老師是很聰明的但是鄉民也不是笨蛋
我一直不想把軍公教混為一談軍人沒表現機會是統帥孬老師每天面對小屁孩和恐龍家長也很辛苦而公務員也分很多我最不滿的是那些文職公務員,冗員一堆 真正有事的時候什麼都處理不好實在是一群C/P值超低的傢伙 勞工還要讓這群人瞧不起
去翻翻幾與簡明表吧有幾個公務員能到十萬的?高考七功頂是六萬多普考五功頂五萬多每次這種論調都拿最高的來談那討論勞工薪資是不是也都拿經理當平均拿電子業來談製造業,拿TSMC來談電子業HappyDavid wrote:拜託,那我的薪水比公...(恕刪) HappyDavid wrote:我從來不覺得公務員比...(恕刪) 84年以後的沒18%你怎麼不講清楚,跟便當文相比又如何?看來董小姐該慶幸還是很多人民站在她那邊的準時上下班,有的單位加班到十點十一點甚至是凌晨的都有一個以偏概全的人又能把國家搞成什麼樣子?