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波波跟台大比,也沒有比較差啊

迷失的缺口 wrote:
你知道醫護荒到底是什麼原因導致的嗎?
當大家吵著調高健保點數給付比時
醫護的待遇是真的因為給付比才影響的嗎?
還是各種健保的限縮制度才造就的結果??
我實習的年代
一個病房同一時段有6位護理人員
還會有其他的護佐協助
公立醫院甚至還會有公友可以幫忙
20多年過去了
同一個病房、同一時間只配3個護理人員
工友裁撤了
新進護理人員的薪資和20多年前比起來還幾乎是原地踏步
過勞.....原因是這個吧
不過這二三十年來,哪幾個大醫院
哪家不是每年營收持續創新高

之前提過
我的工作在20多年前我進行時我的薪資是32916
當時的基本工資是15840
今年的基本工資是27470
但我這工作的起薪也漲了...37765
當基本工資成長了73%
我這行業的起薪卻只成長了15%
那....人跑不跑
我實習時護理人員的起薪約莫3萬4到3萬6間
現在的起薪呢?大家有興趣可以自己查.....

醫生的起薪空間其實也不大
30年來幾乎沒有太大的差別
只是他們算是相對高薪的行業
所以外人不會有感覺
但業內人士會不知道????


只有你們這樣?

那大家在講, 物價在漲, 薪水沒啥漲, 是針對你們講?

一邊喊過勞, 一邊擋人力來源的供給, 真是令人傻眼.

(不要再扯波波醫生, 我講的是擋後醫, 擋原醫護科系增額)

只是個過程 wrote:
又扯波波醫生.
我講的是那些自稱過勞的醫護, 不同意大學增設後醫學系, 不同意現有醫護科系增加名額哦.
就怕那塊餅變小啊.
典型的誰搶他們的蛋糕, 就跟誰拼命.
不要扯波波.

我前面打那堆不就是產業現況和解方了?

這棟樓不就是在講波波醫師,為何又不能談?

要仇醫你大可自己去開一樓~不要自己愛歪樓還不准人討論主題

醫護過勞增一堆名額就有用?別天真了,

環境待遇沒改善就算你廣開學後加倍增額錄取、

那些新收的畢業也一樣往醫美跑啦~

累死的還是那些在一線撐著理想還沒被現實磨平的,

繼續再給他們施壓最後就是繼續劣幣驅逐良幣的惡性循環~

屆時是要再開放非非醫師?還是海地醫師?

當年廣設大學毀了技職體系的教訓還不夠?

更不用說學士後那些人一樣是要實習,

你要醫院教學督導人力從哪裡生出來?

到時候再跟流浪教師一樣沒得實習再去吵一次廣開實習?
只是個過程 wrote:
只有你們這樣?

當然不是只有我的行業如此
這絕對是個社會現象
只是一個許多執業要求和規範的專業人員
薪資從基本薪資的兩倍多
20多年過去後,薪資卻和基本薪資越來越近
因為我不是醫護
我只能就我自己的本業...社工來分享
廣設科系、增額有用????????
我可以很肯定地說.....完全沒用
當然,就學校端當然有用
我多設個聽起來厲害的科系
就可以多收學生....增加學校的收入
和20多年前比,全台各社工科系的招收名額應該多了至少一倍
但社工的缺額狀況有改善嗎?
這陣子剛好在徵人
打開某數字人力銀行....共有2500以上的徵人公告(一個徵人啟事不一定只徵1人)
但每年畢業生投入這個行業的數字卻逐年下降
今年畢業生任職比例可能不到30%

教育養成需要資源
越是專精的人力養成所耗的資源就越多
廣設、增額...以目前台灣的教學資源
只會稀釋了每個人能取得的資源
就跟現在滿街都是大學畢業、碩士文憑
但這些大學畢業、碩士學位的基礎能力真的跟得上他們的文憑嗎?
只是個過程 wrote:
那大家在講, 物價在漲, 薪水沒啥漲, 是針對你們講?

一邊喊過勞, 一邊擋人力來源的供給, 真是令人傻眼.


離題了吧

有嚴重人力不足問題的是護理師
沒有增加醫院的護理師待遇及改善工作環境
再如何增加入學名額是沒用的

護理師做個幾年做不下去不是轉職就是跳去較輕鬆的長照或醫美

醫院年終獎金不知多少
科技業年薪(含年獎、分紅)起碼是15~16個月甚至更高
跟科技業相比護理師更血汗

-------------
10 月,醫護工會上街抗議血汗工作環境,新光醫院立即宣布加薪搶人才,11 月起輪值 3 班護理人員加薪 1,680 元,新進人員月薪則調升為 43,680 元。除此之外,振興、亞東、國泰、長庚等醫院也有加薪,或者已經有穩定調薪機制,國泰、台安醫院則規劃明年加薪。

衛福部推估,2024 年護理師缺口可能高達 2.4 萬人。為了填補人力短缺,衛福部也在 11 月宣布:不論公職、非公職護理師,2024 年都會調薪 4%,即提高月薪 1500 到 2500 元不等,並從 2024 年 3 月起持續改善醫護人員的薪資、獎金、津貼等福利待遇。

私立醫院的護理師薪水多少?
以「2023 年全球最佳醫院」上榜的台灣私立醫院為例,根據《比薪水》資料庫,林口長庚紀念醫院的薪資情報有 16 筆,平均月薪為 37,709 元、平均工時 9.9 小時,並且有護理師分享:「長庚體系出了名的低底薪,大概 22k 起算,隨著年資越來越高」。

中國醫藥大學附設醫院近三年護理師的薪資情報共有 8 筆,平均月薪 42,465 元、平均工時 9.4 小時。國泰綜合醫院的護理師平均月薪則為 41,500 元、平均工時 9.3 小時,去年有護理師建議醫院比照科技業每年幫護理師調薪、年終獎金多幾個月。

----------------------------
(中央社記者陳至中台北17日電)台灣近來出現護理人才荒,大學問網站今天指出,大學護理系招生名額創下歷史新高,但仍難敵少子女化的大環境,112學年度註冊率僅75%左右。

大學問網站今天發布新聞稿指出,由於護理人才不足,近年許多大學都增開護理系,而政府112學年度也要求各校護理系招生名額外加10%,使整體護理系名額接近4000人,創下近年新高。

然而,112學年度各校新生註冊率表現不理想,平均為75%左右,全國大一新生為2693人(111學年度為2818人)。大學問分析,護理人才荒並非科系培育不足,而是少子女化所致,尤其是培育主力科技大學,學生來源受到很大的影響。
亞利安星人 wrote:
要仇醫你大可自己去開一樓~


什麼我仇醫?

我家族一堆醫生.

我表妹醫學中心皮膚科教授級醫生,

我表妹婿醫學中心某科主任

我表哥竹北開業醫,

我另一個表哥小孩正在念台大醫

我有個姪子正在念北醫牙醫

我有個姪女正在美東念牙醫.

別人只是講實話, 別扯別人仇醫.
只是個過程 wrote:
之前國內一些大學要設立學士後醫學系, (清大, 中山, 中興, 義守, .......)

就一直反對.


真假國內也怕喔~高材生這麼沒自信
窮到只剩下錢 wrote:
說真的台大是比較會讀...(恕刪)


波波議題本來就是既得利益者要掌握自己的利益,不想分一杯羹給別人,波波如果真的爛,那就代表我們的醫生證照制度從頭爛到尾,根本可以廢除了,
講白了就是波波醫生搶的台台醫生的利益而已,哪有什麼專業不專業的問題
wete

1.我同意有些人是不想分一杯羹 2.醫生證照問題的確也要改善 3.但是我覺得波波醫生有專業問題,首先外籍醫學專班與見習這兩點,我是真的不放心。如果有廚師說我看了師父吵了好久的菜,我已經可以出師了,這.

2024-11-14 14:52
orice123

廚師要證照,你根本在亂舉例,波波醫生沒受過專業的訓練怎麼可能通過醫師執照考試,所以不要用一些沒用的理由來說波波醫生怎麼樣,他們唯一犯的錯就是分了台台醫生的羹,對,這些台台醫生反對的理由就是錢而已

2024-11-14 19:17
只是個過程 wrote:
什麼我仇醫?我家族一...(恕刪)

一個自稱家族一堆醫師的卻不曉得醫療教育體系的問題,

除了喊廣設卻提不出任何有建樹的說法也沒評估可行性,

還蠻有趣的~

波波有辦法就比照九大區規則回來行醫大家都沒話說,

明明就在國外都找不到醫院實習,

為了這種缺乏訓練的還要開後門讓他們好在台灣行醫,

這之間又隱藏了甚麼樣的利益關係呢~~
亞利安星人 wrote:
一個自稱家族一堆醫師的卻不曉得醫療教育體系的問題,

除了喊廣設卻提不出任何有建樹的說法也沒評估可行性,

還蠻有趣的~


有什麼問題嗎?

要廣設是我喊的嗎?我只是附和而已.

我是在半導體業界, 我要提什麼建樹說法?

我提了不就又落這些擋後醫擋增額醫生的口實,

說我不是醫師, 沒資格說?

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