國民黨立委牛煦庭提出《勞基法》第15之1條修正 (第8頁)

lovejerry999

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71樓

2024-05-02 12:57

kantinger wrote:
對阿所以如果要加試用...(恕刪)

拜託，
去翻翻前面的或類似議題的樓的內容好嗎？

既然適用勞基法，
基本工資、資遣費的規定當然就適用勞基法的規定啊，至於勞保，也是適用勞保條例。

kantinger

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72樓

2024-05-02 13:00

lovejerry999 wrote:
拜託，去翻翻前面的內...(恕刪)

不對吧

那就法論法

要就看草案內容

或看看如果改勞基法有試用期會有什麼影響

那才比較準對嗎?

如果改成有試用期

締結勞動契約之前階段

到底什麼情形?

lovejerry999

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73樓

2024-05-02 13:02

kantinger wrote:
不對吧那就法論法要就...(恕刪)

草案拿出來看看啊

god52101314

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74樓

2024-05-02 13:03

應立法新建案
價格必須限價至多鄰近8折

god52101314

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75樓

2024-05-02 13:03

樓主好像是01新人
努力幫綠營發文喔

kantinger

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76樓

2024-05-02 13:11

lovejerry999 wrote:
拜託，去翻翻前面的或...(恕刪)

締結勞動契約之前階段

如果勞工跟雇主的勞動契約尚未成立

跟那些條件有什麼關係嗎?

dc1132

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77樓

2024-05-02 13:11

現在不是沒有試用期了嗎??

好不容易
把試用期拿掉

現在又擺回來
還減薪

這樣算好嗎??

tansywen

一堆公司還有試用期啊！你說你不要試用期，那你去別家面試嘛，全台灣又不是只有你一個人在找工作。

2024-05-02 13:18

blood0819

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78樓

2024-05-02 13:14

dc1132 wrote:
現在不是沒有試用期了嗎??

好不容易
把試用期拿掉

現在又擺回來
還減薪

這樣算好嗎??

沒列入法規不代表沒有
而是勞資雙方自行議訂
試用期的問題，一堆律師網站都有講解，隨便估狗都有
前面也有人貼法院判決案例

kantinger

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79樓

2024-05-02 13:25

blood0819 wrote:
勞資雙方自行議訂

目前勞基法勞資雙方自行議訂勞動契約就成立

如果修法勞基法有試用期

試用期間勞動契約有成立嗎?

lovejerry999

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80樓

2024-05-02 13:34

kantinger wrote:
締結勞動契約之前階段...(恕刪)

為勞資雙方未成立勞動契約時，
當然不是用勞動基準法。

當勞資雙方成立勞動契約時，就適用勞動基準法，
又勞資雙方約定在勞動契約之一定期間為試用期，
也就是說，試用期也是勞動契約的一部，
當然適用勞動基準法....

你硬要將之拆為二部分來看
那是你的主張.......