aoc987 wrote:新聞有提說是因為跑...(恕刪) 酒測不過立即停飛有什麼不對他是後來又去公司亂才被開除工會自己也說酒測不過只是停飛要求更嚴謹測試也就是要華航派人帶機師去醫院驗血確定酒測不過才能停飛姓機師被驗出酒精超標,2支酒測器做4次檢測,都得到超標數值,立即被取消任務,而他第一個反應,是隔了幾個小時跑到醫院,提出另一份酒測報告抱怨酒測標準,跟公司爭執不下,華航依規定解雇。桃園市機師職業工會昨質疑,絕對認同民航局有任何酒精反應就立刻停止任務的政策
2好3壞 wrote:高星潢表示,今年6月,一名華航日籍機師遭驗出酒精超標,立即被停飛並解雇,該名機師並沒有為自己找藉口,寫信向華航道歉,輸了工作但贏回尊嚴;隔月,傅姓機師被驗出酒精超標,2支酒測器做4次檢測,都得到超標數值,立即被取消任務,而他第一個反應,是隔了幾個小時跑到醫院,提出另一份酒測報告抱怨酒測標準,跟公司爭執不下,華航依規定解雇。 你是說勞工被公司懲處不能申訴嗎?勞工只要申訴,公司就可以依規定解雇?華航有這條規定嗎?
2好3壞 wrote:酒測不過立即停飛有什麼不對他是後來又去公司亂才被開除姓機師被驗出酒精超標,2支酒測器做4次檢測,都得到超標數值,立即被取消任務,而他第一個反應,是隔了幾個小時跑到醫院,提出另一份酒測報告抱怨酒測標準,跟公司爭執不下,華航依規定解雇。 跟公司爭執不下叫跑到公司亂?華航哪一條規定勞工跟公司爭執不下公司可以依此解雇勞工?如果華航有這條規定此規定有沒有違反勞基法?
xilats wrote:因為一申訴就被解雇...(恕刪) 什麼時候勞基法規定公司不能解雇員工好笑酒測不過被停止任務還跑去公司亂怎麼不能開除如果他是因為罷工被開除你還能罵酒測不過停飛還跑去亂被開除剛好的
2好3壞 wrote:什麼時候勞基法規定公司不能解雇員工好笑 公司當然可以解雇勞工啊但要符合勞基法的規定2好3壞 wrote:酒測不過被停止任務還跑去公司亂怎麼不能開除如果他是因為罷工被開除你還能罵酒測不過停飛還跑去亂被開除剛好的 所以你還是堅持華航解雇機師是因為機師跟公司申訴雙方爭持不下而遭解雇的?請問華航符合勞基法的哪條規定?勞基法