很多事是要分開來講,A是A,B是B..對事不對人
她家的問題她家的事
保護婦幼..全民增產..
那都是~
1.績效,年終就是跟薪水分開來..6成薪,幾成薪,留職停薪照規定
上班幾天就有辦法打考績..這個~是沒人在監督??
2.本俸約2萬7千,全薪約6.3萬元..這又是什麼情形??休假就是沒有服務,沒有主管,專業加幾..
有在位做事..才會有這些加幾..
我在軍中就看過這種事..明明是在帶部隊當排長..不好意思..沒有卡缺,不能領主管加給..
隔壁的人事官..沒有帶部隊領主管加給..
這是3小
很多政府機關..一堆代理??
我就搞不懂~
人家明明就做這個工作..你給人家代理職務
一堆人休假進修卻卡正式職
妳今天有事..是因為工作..那沒辦法
妳今天休假,大家都可能發生..
妳沒在這個位置..妳就不該領這個職務位置的錢,當然妳也不用扛它的義務責任
等妳的問題解決完了,回到崗位再繼續做
總不能約聘人員做正職缺領約聘的錢,正職員閒閒的薪水高福利好
合法,不合法..合法..但打考績的人就不合法..浮報績效
------如果本俸兩萬七的應該是七等一,薪水不會到六萬,除非要加上主管加給,我怎麼算都54285元,有司法加給我知道,社工人員有另外加給?
很多事是要分開來講,A是A,B是B..對事不對人
她家的問題她家的事
保護婦幼..全民增產..
那都是~
2.本俸約2萬7千,全薪約6.3萬元..這又是什麼情形??休假就是沒有服務,沒有主管,專業加幾..
有在位做事..才會有這些加幾..
............所以這薪水怪怪的,按照上面的資料計算,全薪五萬四千多元
很多政府機關..一堆代理??
我就搞不懂~
人家明明就做這個工作..你給人家代理職務
一堆人休假進修卻卡正式職
妳今天有事..是因為工作..那沒辦法
妳今天休假,大家都可能發生..
妳沒在這個位置..妳就不該領這個職務位置的錢,當然妳也不用扛它的義務責任
等妳的問題解決完了,回到崗位再繼續做
.............當然,休假要找另外同事代理是沒錯,但是長假就有可能要去找職務代理人,我那時候當兵一年四個月就有找職務代理人,育嬰假也有可能找職務代理人,或是那個人調走,缺要等高普考放榜要到十二月,中間這期間就可以找職代。
當然,去當兵,生產是沒有薪水,會給他本俸六個月,這是鼓勵生育...男生也可以請育嬰假,但本俸六成,真的還是去上班啦
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