有點很重要的是沒有合適的淘汰競爭制度，甚至待越久的，背景厚的，說是米蟲一點都不誇張。
至於有人說千辛萬苦努力考上的，這種屁話是百分百的睜眼說瞎話，用部分的事實去遮蓋多數的謊言。
真正難考得是這2、30年來的高普考制度，這些人根本沒有18%可以領。
而那些爽領18%等一大堆不合理(所得替代，子女教育，水電等)，都嘛已經領了10幾20年以上，
而這些人當初怎麼進到這些機關的? 透過寒窗苦讀?想太多了，各種莫名黑管道可以進去，一堆特考，約聘還可以內轉，
尤其是國營事業等，都是這樣玩的。 我家親戚就有一堆這樣的人。 早期各種公家機關國營事業是什麼狀況，還真當大家都沒經歷過?
現在那些人被當過街老鼠，一點都不過分!
我武維揚 wrote:
十八趴應該是確定兩年後歸零。
年金改革最後應該也會無懸念通過。
政府不顧信賴保護原則，讓原本放棄民間更優渥的薪資條件，費盡千辛萬苦擠進軍公教窄門，只為了退休後能領取微薄的退休金安養晚年的現職軍公教們，情何以堪？
軍公教拒絕再被污名化，也無法再信任政府，覺得未來沒有保障，甚至會活不下去，既然這樣，現職軍公教爆發大量離退潮，回到業界，而報考人數也大量減少，應該是這兩年可以期待的現象？
看來你根本不懂18%..
民國84年後考進的公務員..早就沒18%..
18%是老公務員才有的東西..
再來..18%沒了..月退又被降到60%..
未來是..沒人敢退休..而不是大量離職潮!!
所以未來行政效率低落..是可以預期的!!
公家機關沒機會領十萬？
高薪的公家機關職缺在各種特考裡
高起薪高加給逐年調升官加薪加班費還有獎金
別胡說公家機關薪水有多低
工程師退休待遇為何要比作業員高？
退休就是周休七日
難不成退休還要分階級？
請問退休工程師的工作職責是甚麼？
想要領得比退休作業員高的理由是甚麼？
別說在職時提撥比較多
因為多提撥那幾百元很快就回本了
又不是全部神投資全部挖到石油黃金
高階退休人員想要拿高階的退休金
本質上就是一種欺騙
一種惡質剝削下屬基層人員的欺騙
舉例
一個人在職期間十年基層十年中階十年高層一年的首長
應該要領三十年的首長級優渥退休金？
這制度到底是慷慨還是自肥？
llyujen wrote:
私人公司的機會較多，有本事也遇到機會的月入十萬都不算什麼。公家就沒這機會。有人因此為軍公教抱不平嗎？
同樣在一間科技公司，工程師的平均退休待遇就是比作業員、清潔員好很多，公平嗎？應該把工程師的退休待遇拉到和作業員差不多？
只要有公平選擇職業的機會，大家憑什麼抱怨別的職業待遇比較好？你自己怎麼不選擇較好的職業？
接著要改勞保年金，現在批評軍公教的勞工，到時又換一套標準來拒絕砍勞工退休待遇了！
公告刊登在名不見經傳的小報
考試沒有任何公平公正可言
應考者都是內部人的親朋好友
單位內都是自家人不亦樂乎
幾年後因應法律規定
由考試院辦理黑官洗白考試
在職員工一個個去漂白取得資格
...
二十多年後開心退休
在家翹腳領錢當員外
偶爾罵罵年金改革
日子很好過
這類的故事不是秘辛
反而非常普遍
tsushi wrote:
軍公教人員會一直被當米蟲來看 除了說這2、30年來的待遇福利遠比一搬民間企業好之外，
有點很重要的是沒有合適的淘汰競爭制度，甚至待越久的，背景厚的，說是米蟲一點都不誇張。
至於有人說千辛萬苦努力考上的，這種屁話是百分百的睜眼說瞎話，用部分的事實去遮蓋多數的謊言。
真正難考得是這2、30年來的高普考制度，這些人根本沒有18%可以領。
而那些爽領18%等一大堆不合理(所得替代，子女教育，水電等)，都嘛已經領了10幾20年以上，
而這些人當初怎麼進到這些機關的? 透過寒窗苦讀?想太多了，各種莫名黑管道可以進去，一堆特考，約聘還可以內轉，
尤其是國營事業等，都是這樣玩的。 我家親戚就有一堆這樣的人。 早期各種公家機關國營事業是什麼狀況，還真當大家都沒經歷過?
現在那些人被當過街老鼠，一點都不過分!
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