陳小春2525 wrote:
現在很多人真的連吃飯生活都有問題啊。
你看看最近的台化關廠事件，那一千多位員工的未來就是你所謂的落後國家。
當然你可能會說再去別的地方工作就好了，那我也只能說現在這種時機還真的是有人不食人間煙火。
..(恕刪)
若能實質周休二日, 提高假日加班費+補休, 企業可能就不會要勞工加班, 反而會願意選擇多請其它勞工,這樣就可以增加就業率了,
也許台化那一千多位員工很快就可找到新工作, 就不用出來抗議了.
是誰不食人間煙火呀?
kantinger wrote:
賺高薪就必須相對的付出高工時？
台灣加班不給加班費的責任制一堆
工時高會高薪？
那台灣工時排世界前幾名
薪水不就高的驚人了嘛？...(恕刪)
責任制的大都是出現在電子業，早期的薪水確實很好啊，運氣好的一年賺個3、400百萬不是問題。
早期的電子企業文化就是如此，課長以及經理都到晚上10-12點才下班，隔天早上7點準時到公司開會，一般工程師想比他們早退晚到也是可以啊，年終分紅時就不要喊為什麼別人可以分到3、4百萬，而自己只有幾十萬。
現在電子業雖然沒以前好賺，但大公司的待遇普遍還是比傳統產業要好，只是他們也不要整天想休假爭福利的員工阿。
一個月不到五萬想搞責任制也沒勞工會來，人家只要晚上去兼個差不就好了？
人家開公司就是為了要賺錢，你想休假就自己在家休，不要去造成別人的困擾。
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