年薪千萬叛將揭台積電慘輸三星真相 (第8頁)

黑田如水

黑田如水
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71樓

2015-01-23 16:54

不就和韓信很像
有能力卻不重用他
還有人建議不用就要殺了韓信
投靠三星把台積電滅了剛好而已
就好像韓信投靠劉邦後把項羽滅了一樣

Kanyil

Kanyil
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72樓

2015-01-23 17:27

rexjian wrote:
他如果就這樣在大學教到退休，
我想結果也就這樣子了，
偏偏梁後來還真的進了三星企業。...(恕刪)

是啊，但是non-compete又不是賣身契，說好兩年就是兩年，兩年零一天後他去三星完全是OK的。

每個人都有價碼，所有合約都是談出來的。

如果TSMC願意，只准遊山玩水不准工作，一年十億養他養到退休也可以。這種情況下人家未必會去三星。

alexfox022

alexfox022
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73樓

2015-01-23 17:40

怎麼說都是台積電管理功能沒有到位，最該檢討的是台積電，而不是員工，我的老闆把我當菲傭罵，我要離職沒人適合接我位置，才在好聲好氣留人有用嗎?

vistac

vistac
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74樓

2015-01-23 18:34

Kanyil wrote:
雖然從執行以及國際法...(恕刪)

在那判決裡
如果法官沒做後續發言
也許沒問題
而法官偏偏又做了那樣的發言
其實更該思考
該法官是否適任
當法官不再客觀
而以個人好惡做為審判標準時
只會為台灣帶來災難

samsungdog

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75樓

2015-01-23 22:50

Lisa_Hsu wrote:
這讓我想到藍光之父:...(恕刪)

這就說明了為什麼美國是世界最強國家了

因為它有好的研究環境資本制度錢給的多,世界菁英都往那跑

sking17

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76樓

2015-01-24 9:54

把一家公司的问题，
扩大为台湾的问题，
把一个人的问题，
扩大为一家公司的问题！
一个人有办法把落后好几年的技术赶上，
如果这个公司没有足够的基础，团队，财力办的到吗？
竞业禁止其实对一个上班族很不公平。
一个上班族就是靠提供专业来赚取收入，
如果某种原因不想干了，
再找的工作当然是自己的本业，
自己熟析的领域，
竞业禁止条款就是把上班族这个谋生路堵死几年，
可以说是对上班族另外一种不公平条约。

es4241

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77樓

2015-01-24 10:23

競業禁止成立的前題是有薪資補償,
台積電需要繼續給薪,
才能禁止員工到相關產業就職.

dohan8850

dohan8850
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78樓

2015-01-24 11:48

有時候不是錢的問題,而是爭一口氣,這個案例可能是後者

zuoaihua

zuoaihua
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79樓

2015-01-24 12:05

有些地方是用盡一切方法吸引人才
有些地方是用盡一切方法趕走人才

以台灣的現況來看,台灣屬於後者

所以人才出走合情合理(也許不合法或遊走法律邊緣灰色地帶)

但哪個人才會選擇留在一個出不起價錢給不起福利又不尊重專業的地方呢?(不給待遇又不給福利還不尊重你,如果你是人才你走不走?)

JasonQ

JasonQ
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80樓

2015-01-24 12:22

zuoaihua wrote:有些地方是用盡一切方法吸引人才有些地方...(恕刪)

我個人認為，梁孟松事件很明顯是tsmc人事管理出大問題所衍生的後果, 把人材視同為可替換的耗材的管理方式，要怎樣留下人材。

年薪千萬叛將 揭台積電慘輸三星真相

年薪千萬叛將揭台積電慘輸三星真相