sccaff wrote:起薪不重要!那甚麼重...(恕刪) 大大的言論真的相當中肯且精闢-------------------------------------------------------------------在身旁的一些朋友有在工作的,第一我會提醒他們公司幫你投勞保薪資是否是你的真正正常薪資,而不是報最低薪資來讓公司少付點錢影響到自己本身應有的權力。
bobbycomboy wrote:中國近年來的經濟成長...(恕刪) 別看不起中國的薪資發展 ~兩個星期前跟車廠客戶聊到大陸廠的薪資 ~A廠在江蘇省, 陸籍資深模具工程師年薪RMB 300,000, 仍然被挖角跳槽 ~B廠在上海, 模具工程師平均月薪RMB 19,000當然, 這可能是個案, 不過卻讓我們十分感慨, 同樣是台商, 為何台籍幹部薪資沒有相對應的水準 ~
Macquarie wrote:一個廠商賺錢 一個不...(恕刪) 不 ~~上述案例兩廠都是同一家公司, A廠的是資深模具工程師, 薪資本來就會比較高, 只是我沒想到"年"薪高達RMB300,000以上...相當於是NT$ 150萬的水準了這樣的薪資水平, 相當於一般外商中高階主管的薪資 ~B廠案例的算是有經驗的模具工程師薪資, "月"薪RMB19,000, 相當於NT$ 9萬/月廠商出得起這樣的費用, 表示營收足以負擔, 這是好事, 不過在台灣卻是大約50K左右, 明顯有差....所以才會感慨, 不能只靠政府, 還是要想辦法提升自己的競爭力 ~