異鄉苦工 wrote:
那如果發了績效獎金
本來有利於民的不就變成虧空國庫了嗎
反而把利益全部壟斷在國營事業內
都虧空連連了,獎金的錢從那裡來丫??
想也知道,
到最後還不是全民買單,全民出錢給這些公務員有獎金,還嫌不足??
人心的慾念真是永不知足丫..
文包 wrote :JerryKuo wrote:
就算油價漲價，賺的是全國人民的錢，
請問我們能有其他選擇嗎？
這算什麼績效？憑什麼拿獎金？
油不用錢嗎. 電不用錢嗎
照你的說法. 好那就不准人家賺錢
現在又不准人家虧錢
然後你又一定要用油用電
請問這到底是要怎樣?
...(恕刪)
你沒領薪水嗎？
你沒領加班費嗎？
你沒領加給嗎？
政府沒虧待你。
公司會因為賠錢然後縮編裁員嗎？
答案肯定不會，
那政府哪裡對不起你們？
公司不管賺錢賠錢都要給你獎金才行！
這什麼道理？
即使賺了錢發獎金，
那也是多出來的福利，
不是你應得的，
請你搞清楚這點！！！
一堆工會的人還揚言讓全台停電，
這算什麼？綁架政府！
就算沒有政策性任務，
你有獨佔事業和法定盈餘的雙重保護，
賺到的錢也不能視為績效！
文包 wrote:
真要是弊案就辦阿~
但你還是不能回答. 油價凍漲. 虧的錢是算誰頭上? 還是當作沒這回事...(恕刪)
油價凍漲這部分當然可以算政策配合,只是要盡可能把金額算清楚,合理而不灌水的數字相信社會大眾是能接受的
至於弊案部分,以一般公司來說造成損失的錢就是公司的虧損,會侵蝕掉盈餘的,一般公司絕對會影響到員工的獎金甚至要裁員或倒閉,那國營事業的弊案虧損要推給全民負擔嗎?中油自身改革不利弊案連連並有多項被監察院糾正改善的案件還吵著要甲等的績效獎金,有考慮到社會觀感嗎?
其實我不懂的是今年國營事業虧損後有減薪或不給年終或績效獎金嗎?員工平均薪資那麼高又不是年薪制(年薪16.6個月),為何會覺得4.6個月的年終績效是慣例而非給不可呢(少給一個多月就抓狂)?一般民營企業員工不會認為自己年度考績預設就是特優或優,當公司考績給良就要罷工吧...真不懂這些國營事業員工的想法
richardlu789 wrote:
其實我不懂的是今年國營事業虧損後有減薪或不給年終或績效獎金嗎?員工平均薪資那麼高又不是年薪制(年薪16.6個月),為何會覺得4.6個月的年終績效是慣例而非給不可呢(少給一個多月就抓狂)?一般民營企業員工不會認為自己年度考績預設就是特優或優,當公司考績給良就要罷工吧...真不懂這些國營事業員工的想法
所以今天因為大家過的不滿意. 就可以把比自己好的人砍掉
明天你家老闆也可以覺得賺得不夠多. 你的薪水比別家員工高
說你沒績效白領我薪水
把你砍掉
大家不分族群職業一起無視勞基法來玩責任制無薪假加班免錢才是應該的
你覺得這樣會比較好
國營事業績效是怎麼評估? 是賺多少錢嘛? 還是能否完成政策任務照顧全國民生?
那麼凍漲貼補七百億. 當然達成了後者目標
既然達成績效當然可以領獎金
過去以來一直如此
richardlu789 wrote:
油價凍漲這部分當然可以算政策配合,只是要盡可能把金額算清楚,合理而不灌水的數字相信社會大眾是能接受的
至於弊案部分,以一般公司來說造成損失的錢就是公司的虧損,會侵蝕掉盈餘的,一般公司絕對會影響到員工的獎金甚至要裁員或倒閉,那國營事業的弊案虧損要推給全民負擔嗎?中油自身改革不利弊案連連並有多項被監察院糾正改善的案件還吵著要甲等的績效獎金,有考慮到社會觀感嗎?
好不容易抓到一個看起來好像弊案的彈劾. (後面還有解釋卡達低價天然氣幫國庫省了上千億可以忽略)
然後就有理由把凍漲虧損算在中油頭上了
是你們中油台電自己虧掉的. 不是我們用油用電虧掉的
是這樣嘛
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