david5807 wrote:
你最後一句話就說對了...(恕刪)
sorry,我不是HR的,你說的這些道理跟是不是發薪水的有何關?
難道這道理一般民眾會不知嗎?
你真是自己當老闆的嗎?還是你是HR?(我看你今年四月的文章說是小公司職員!)
若是當老闆的,摸摸自己良心吧~景氣好時,公司賺大錢時,你就真的會發給員工相對的報酬?
我摸摸自己良心,sorry~很難,因為股東也要相對的報酬!這樣你了解了吧!
就算會多發,也頂多是年終多一兩個月,而非提高月薪!
沒錯~這是供需問題,也是勞工自身能力問題!
就15K的議題來說,最低工資是為了保障底層的人,請先弄清楚對象吧!
你認為底層的人在景氣好時有能力跟公司爭啥?
說句白點,領15K的職務大都是付出勞力的,而這些職務是大多數人都可勝任!
你不做,後面還一堆人要做!