新莊的公務員蕭小姐 (第8頁)

中央競馬会

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71樓

2012-10-23 23:48

原來只有公務人員是用腦力賺錢

所以理所當然要領高薪

其他勞工都是用體力勞力賺錢

游手好閒還敢批評公務人員

真是受教了

Stereophotography

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72樓

2012-10-23 23:57

我只覺得政府控制的宣傳機器開始在鼓動藍民軍公教的危機感把整件事打成階級鬥爭了
我遇到的公務人員都很不錯阿只是經濟差政府擺爛人民日子慘共體時艱有很難嗎
要是政府經濟搞得好年終加碼我也不反對

冷酷的豆豆龍

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73樓

2012-10-23 23:58

只能說...那位小姐的眼界太狹隘了
她大概不知道,一堆公司老闆也是保勞保
她大概不知道,社會上不管哪個階層都得保勞保
她大概不知道,每個人工作時都得運用大腦...

最後...當她說出"遊手好閒"這四個字時!
我想...她會害她的同仁們被辱罵好一陣子.....

ys1111

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74樓

2012-10-23 23:59

我只能說
她好大的口氣
自己拿一大堆福利的時後
為什摸不自己想想
她的薪水
是我們繳稅的
要她們吐一點出來而已
她的薪水是我們的給的
兇什摸兇?
既得利益者吃相又這摸難看
還這摸兇
說真的我繳稅繳得非常不爽

還有
我是保勞保的
我就是覺得不公平
景氣差
失業率高
她一直說自己多辛苦搶到那個位子
不想想
連仁寶都裁員了
我看大廠都動大刀砍人了
仁寶的供應鍵絕對要遭殃
誰會關心
這些失業的勞工連未來都沒了
她還可以為自己不合理的福利罵人

只是要軍公教把不合理的"做修正"

她就這摸兇

真的是台灣二個世界不然是什摸?

AI.3

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75樓

2012-10-24 0:04

破費阿 wrote:
這只是冰山一角
如果要學新加坡公務員領高薪
是否該更進步些?

新加坡公務員每年淘汰10%
有部份薪水跟國家發展情形、社會弱勢，綁在一起連動
行政效率績效世界聞名
全球大環境不好時第一個帶頭減薪

台灣是白賊兄說公務員加薪可以帶動民間加薪
行政效率低落
連個10年吃3丙要淘汰都會遇到公務員強大反彈阻力
搞不好大家只是輪流吃丙，10年後再回頭看淘汰率不到0.1%

台灣要跟人比是要拿LP去比雞腿

ppwa

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76樓

2012-10-24 0:12

AI.3 wrote:
新加坡公務員每年淘汰10%的人
有部份薪水跟國家發展情形、社會弱勢，綁在一起連動
行政效率績效世界聞名

台灣連個10年吃3丙要淘汰都會遇到公務員強大反彈阻力
搞不好大家只是輪流吃丙，10後再回頭看淘汰率不到0.1%

台灣要跟人比是要拿LP去比雞腿

看看人家新加坡的制度
再看看台灣政府的制度
一個是越飛越高,一個是瀕臨破產(還有臉把人家拉來並稱亞洲四小龍

)
政府官員還要出國考察耶~~
現行網路都查的到人家的制度了還不趕快跟進~~

downmars

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77樓

2012-10-24 0:13

-趙雲- wrote:
只不過是個吃的飽餓不死領國家死薪水的人民公僕...(恕刪)

薪水減一半我就相信她說的話
不然都只是替自己找台階下的屁話
有這等水準的公僕
難怪會造就今日倒退的台灣
更何況某部分公務員的工作
少一個真的完全沒影響
悲哀....

jty000

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78樓

2012-10-24 0:20

個人認為薪資原本就應該給予合理的價碼
退休機制的設計是為了保障生活品質

個人良好的理財可使生活品質更為優渥

但……現在的制度好像失去平衡了，"保障生活品質"也被定義為許多階級
並非要搞階級鬥爭，只是想強調....

民主制的重點不是追求齊頭式，而是一種平衡。

左右手

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79樓

2012-10-24 0:20

革命的時刻…

已經到了！

公務員憑什麼坐享大部分勞工的稅收

社會制度對大部分的勞工是不利的！

憑什麼該是服務人民的公務員吃掉了人民的稅收，卻叫人民吃屎呢？

AI.3

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80樓

2012-10-24 0:21

ppwa wrote:
看看人家新加坡的制度
再看看台灣政府的制度
一個是越飛越高,一個是瀕臨破產(還有臉把人家拉來並稱亞洲四小龍)
政府官員還要出國考察耶~~
現行網路都查的到人家的制度了還不趕快跟進~~

再講另一個四小龍南韓

南韓他們的公保勞保各種基金在十幾年前也爆過破產風險
但是他們先把公務員所得替代率砍到只有60出頭%
帶頭先改革公務員的部份，讓其他社會大眾信服

台灣被打趴一點都不意外