先故意個別約談整個辦公室的人
然後說經過求證
你的工作如何如何不佳
同事如何反應之類的
然後整個辦公室的工作被緊盯
這時候所有人矛頭就指向你
然後每一件事都被放大
讓大家覺得都是因為你
就是故意營造對立
然後老同事們因為利益受損
每一個都跟你翻臉
到最後上頭是跟誰"求證"都不知道
其實都是想搞你而已
當資方要搞你
手段多的是
taiwan2008 wrote:
應該就內鬥 被鬥倒吧...(恕刪)
號稱當年張ceo治下，要選cto技術長，梁與蔣尚義都是最頂尖的技術長人選，而有能力者脾氣也相對有自己脾氣。
而ceo最後選擇蔣尚義為cto(技術長），並且把梁安排到四個人辦公室……（虎落平陽被貓欺）
剛好梁的韓籍太太被三星搭橋，所以就有以下歷史故事，台積對梁相當在意，包含到韓教書，到陸工作都死死釘勞。
中國對梁也禮遇有加，還送高價房屋，徹底籠絡。
至於張，蔣本身就有美籍，那蔣要去幫忙美積電坐鎮嗎？還是已經是現在進行式?
到底昂薩是把這些台灣的金頭腦當成打工仔還是人才供養者，就看幾年後台積成果與拿到永久居留權後，是否仍在台積還是跳到英特爾了?
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