不同意空服員工會限定相關訴求只適用工會成員 (第7頁)

庫力

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61樓

2016-06-26 9:41

shadowjon wrote:
會務?呵呵,和工作有...(恕刪)

成立團購公會太小兒科了，成立華航罷工公會比較有搞頭，公會成立的宗旨就是每天罷工，每天全體會員都必須參加，華航每天都要給會議假，所有公會爭取到的權益罷工公會成員需一體適用。

庫力

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62樓

2016-06-26 9:45

大砲台 wrote:
桃園空服員職業工會這...(恕刪)

你說的對，所以我支持自己的權益自己爭取，桃園空服員公會爭取到的只能該公會成員享有。
華航有企業公會，包含空服員，地勤等所有員工都可以參加，所有員工的權益一併考慮，不要為了某些職務的權益損失其他職務的員工福利。
現在空服員自行成立公會自行爭取權益我很贊成，所以我認為，其他職務的員工自己去爭取，其他職務的人關我屁事，就看誰吵最兇誰就能享有比其他職務員工更好的福利。
要所有員工達成共識不容易，要搞分裂那還不簡單。

大砲台

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63樓

2016-06-26 10:15

庫力 wrote:
你說的對，所以我支持自己的權益自己爭取，桃園空服員公會爭取到的只能該公會成員享有。

你能了解真是讓人欣慰

這樣才會有更多空服員加入啊! 才有更多力量跟資方談判啊! 非常好~

大砲台

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64樓

2016-06-26 10:17

庫力 wrote:
華航有企業公會，包含空服員，地勤等所有員工都可以參加，所有員工的權益一併考慮，不要為了某些職務的權益損失其他職務的員工福利。

華航工會是一個總會，他把機師、地勤、空服員等分開各有其分會，因為工作時間、薪水計算等方式都不一

而空服員職業工會就是只針對空服員，這應該不難理解

yes2800

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65樓

2016-06-26 10:30

只要是合法罷工就該尊重，問題是罷工的訴求，今天資方照單全收，如果造成公司內部空服一國兩制，甚至空服與地勤的嫌隙，當初參與談判，答應勞方訴求的資方代表為何沒想過，不堅持？

大砲台

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66樓

2016-06-26 10:34

yes2800 wrote:
只要是合法罷工就該尊重，問題是罷工的訴求，今天資方照單全收，如果造成公司內部空服一國兩制，甚至空服與地勤的嫌隙，當初參與談判，答應勞方訴求的資方代表為何沒想過，不堅持？

不是資方沒想過，而是這種搭便車條款並不是華航特例，早就有了還蠻常見的，國外也行之有年了

迴旋曲

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樓主

2016-06-26 10:39

這個搭便車理論用在華航這裡,始終有似是而非的地方

增加的津貼及權益,不是來自罷工空服員「比原先更努力工作或做更多的工作」或是「比別的空服員更努力工作或做更多的工作」所應得到的報酬......而是老闆多給你的!
你是可以透過手段向老闆爭取多賞給你錢,但是你有什麼權力要求及限制老闆不要給他人錢?公司有因為你的抗議而得到更大的收入或利益嗎?
請問,有何立場干涉公司的管理及營運決策!?