TET wrote:
因為其他上課時間,老師可沒辦法任意請特休啊
且平常時間還要加班改作業、考卷等事,沒加班費,
如果羨慕你也去當老師...(恕刪)
所以您是說其他職業者（包含軍、公職）都有辦法任意請特休，所以沒有寒、暑假？！
請教～您說老師沒辦法任意請特休～也就是老師還是有權利請特休嗎？
請問有請特休的老師有規定不能放寒、暑假嗎？還是有放寒、暑假的老師被規定不能請特休？！
看來勞工被要求責任制者～也應該放寒、暑假，
甚至只要加班～沒加班費者都應該有寒、暑假？！.......
dynalin wrote:
應該是沒有行政職的老師是沒有特休假！...(恕刪)
感謝告知相關訊息，
查閱教師請假規則（請點擊連結），
第八條有提到您說的資訊，
『第 8 條
公立中小學教師兼任行政職務者，應給予休假，其專任教師年資得併計核
給，服務年資滿一學年者，自第二學年起，每學年應給休假七日；服務滿
三學年者，自第四學年起，每學年應給休假十四日；滿六學年者，自第七
學年起，每學年應給休假二十一日；滿九學年者，自第十學年起，每學年
應給休假二十八日；滿十四學年者，自第十五學年起，每學年應給休假三
十日。
初任教師於學年度開始一個月以後到職，並奉派兼任行政職務者，於次學
年續兼時，得按到職當學年在職月數比例核給休假。第三學年以後續兼者
，依前項規定給假。
除初任教師外，於學年度中兼任行政職務未滿一學年者，當年之休假日數
依第一項規定按實際兼任行政職務月數比例核給，比例計算後未滿半日者
以半日計；超過半日未滿一日者，以一日計。
私立學校及公立專科以上學校兼任行政職務教師之休假，由各校自行定之
。』
由第8條文得知，專任教師若兼行政職者（指有9年以上年資者），當下就馬上多了28天特休假；
其實在這樓並非要挑釁教師，而是凸顯勞工在教師節休假一天只是政府混亂制度沿革下的後遺症，
勞工爭取這原有的七天假也只是捍衛勞工的權益，並非無理取鬧的事實........
註：勞工雖然也有特休規定（公職特休規定優於勞工），但常常在轉換工作時年資就被中斷重新計算。
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