繼續用回鍋老人以前成功的策略現在早就不合用了似乎台資企業都是這樣搞也不想提拔有潛力的新一代年輕一點的接班人也不想想一直在換手機 一直在追隨潮流的二三十歲的年輕人六七十歲的人可以做出年二三十歲要的東西嗎?這似乎一直都是台資企業的盲點肥水不落外人就算公司倒了也不行給外人(倒了還可以賣人拿一點回來)
在酸民的眼裡,不管HTC怎麼做都有話說HTC近來讓使用者最為詬病的就是產品品質問題,沒錯~產品很好但是品質有瑕疵再怎麼好都會讓人產生疑問如果卓火土真的改善了宏達電的品質問題,相信HTC才能慢慢又站起來雖然我自己買的三隻HTC手機都沒出過問題,但是我個人也知道該公司的產品品質確實是有改善的空間,另外那些說回鍋老人不知道2.30歲的人要什麼東西的人可能不知道很多時尚產品都是年紀很大的設計師設計的,而且管理與設計是兩碼子事管理者抓大方向,下面的員工才是真正的執行者