bobbycomboy wrote:
技職老闆佔七成六,請參考中央大學 人力資源管理研究所 論文
吳清基說法都被認為沒參考價值了,更何況是網上的個人言論
彭教授被認為沒統計概念
網上還有誰的論點被認為有參考價值?????...(恕刪)
論文名跟作者提供一下應不難吧!
讓大家看看此論文內的數據的原始出處或是第一手調研統計資料...
訊息或文章有沒參考價值重點在於內容本身, 而不是在誰說的..
經過台灣理工科高教的訓練這最起碼的學術基本SENSE應該不會沒有吧?
?
?
? 
!fisheriestw wrote:
你以為黑道就是代表不會唸書或低學歷嗎?
著名的"白狼"的學歷就有以下
淡江大學歷史系學士
淡江大學歐研所肄業
美國聖馬利學院心理學學士、社會學學士
美國內華達大學拉斯維加分校會計學士、資管學士
現新生代的黑道, 一堆都是大學畢業的, 包含最重要的法律,財會科系...名校學位的一堆...
以我知道的我這一輩的就有台大經研所的..
你先仔細看懂我在寫啥吧!
我那文講的是要開建築,營建公司重點根本不在於有沒有唸書, 或聰不聰明!
了解了嗎?
fisheriestw wrote:
連啥學歷都沒有的黑道人士都能開一堆建設及營造公司了!
開建設及營造公司是不用啥"成績好"的!
您前面文是強調"連啥學歷都沒有的黑道人士都能開一堆建設及營造公司了!"
您是在談"連啥學歷都沒有的黑道人士"
我中文能力還行
我當然知道黑道學歷有高有低
不像一堆高官貪官,學歷都挺高的
bobbycomboy wrote:
他跟你一樣是公務員
聽他說法應該是高考1級
我那兩位同學在行政院10職跟11職等的公務員被此人認為是能力差
所以他應該是次長或部長,否則就是政務委員之類的...(恕刪)
呵! 連高考一級都出來囉...
第一次聽你說"你有啥同學在當啥行政院10職跟11職等的公務員"!
要不要介紹一下是哪的同學啊? 看看人家認不認識你啊?
別向之前的HTC啥副總的, 人家根本不認識你
隨口講講的老毛病似乎又犯囉..
fisheriestw wrote:
1."啥學歷都沒有的...(恕刪)
岔個話題,講到黑道
我倒是想到當兵時跟一堆低學歷的人一起當兵的日子
(那時候大專兵沒現在多)
很多沒甚學歷的,甚至也有混黑社會的
但是,我特別感受到大專兵跟這些沒甚學歷的兵有個挺明顯的差別
(當然不是一概而論)
就是學歷差的,特別不計較,特別講義氣,特別沒手段
反而是我們這些大專的人,比較糟,比較自私
反過來看社會
好像也是
底層社會,販夫走卒有義氣愛心者眾,如最近看到待用麵的文化,
捐的人相信大多不是高學歷的高官們或有錢人(他們捐這一點也會讓人看不起吧)
反倒是在高位者,言必為國為民,但看到了背後,卻令人心寒
中國有句話,我忘了是怎說的
意思是販夫走卒們多有義,文人反而很多都自私自利
tracer1000 wrote:fisheriestw wrote:
在一些具規模(HR就養了一堆人的那些)與制度的頂尖公司, 履歷進到公司後會過好幾關
因為履歷太多, 通常HR都會進行初步的書面篩選...
對於新鮮人, HR的書面篩選條件當然是學歷...
前文我講過了, 不同的產業,不同的部門,不同的職位,不同的工作當然其需求的專業能力也會有所不同.
...(恕刪)
我同意在一些公司是如此
但不是全部"頂尖公司"都養一堆HR的人這麼玩
(如果是招有經驗者,就更不是這麼玩了,不過您堅持談新鮮人,那我不反對)
況且...
這篇又不是只談"頂尖的公司"
請問一下,臺灣多少企業是履歷要過好多關的,佔比例多少?
臺灣的主要公司應該是中小企業吧
難道在您眼中,只有大公司才叫上班嗎?
在中小企業,應該絕大多數都是直屬主管interview吧
個人覺得講話就別太武斷
您前面也說甚麼公司大小不同,一堆不同,blabla一堆不同
現在又扯"頂尖公司"
您忘了"頂尖一點的公司"也有refer的方式,如果您在學校表現棒,透過內部推薦
HR那一堆只會看學歷的人就會被直接跳過,
直接是部門主管在應徵,因為最後決定權是部門主管
當然這些您可以說也是少數,但你只談"養一堆HR的頂尖",那不也是少數嗎?
臺灣中小企業的數量就不用我提統計資料了吧...(恕刪)
我文中寫明了是"一些"! 且我從未講過"全部"
我文章很明白的是寫"一些具規模(HR就養了一堆人的那些)與制度的頂尖公司"
你真要討論20人以下的中小企業(這樣規模的公司應該佔台灣所有公司總數的最大的比例)當然我不反對,
頂個漂亮校所學位學歷的新鮮人應該會把這樣規模的公司當首選的應該相對較少吧?!
為何會談"頂尖公司", 因為這相對較難進去.(這應不用多作解釋吧?)
我前面的文章有講過, 漂亮的學歷對新鮮人是籌碼. 籌碼多的人可有較高的機會進頂尖公司核心部門.
當然不做如此選擇當然也可以, 只不過如前文所述, 籌碼多的人選擇權就多..
至於你現講的啥內部推薦的方式, 相信若你有仔細看我文章, 你應該發現我早就講過了!
我早過講過在不同的產業....不同的工作, 狀況不會一樣, 何來的啥我講話太武斷?
至於你真要討論20人以下的中小企業我是真的不反對, 但就不知道你想表達啥就是了...
tracer1000 wrote:
岔個話題,講到黑道
我倒是想到當兵時跟一堆低學歷的人一起當兵的日子
(那時候大專兵沒現在多)
很多沒甚學歷的,甚至也有混黑社會的
但是,我特別感受到大專兵跟這些沒甚學歷的兵有個挺明顯的差別
(當然不是一概而論)
就是學歷差的,特別不計較,特別講義氣,特別沒手段
反而是我們這些大專的人,比較糟,比較自私
反過來看社會
好像也是
底層社會,販夫走卒有義氣愛心者眾,如最近看到待用麵的文化,
捐的人相信大多不是高學歷的高官們或有錢人(他們捐這一點也會讓人看不起吧)
反倒是在高位者,言必為國為民,但看到了背後,卻令人心寒
中國有句話,我忘了是怎說的
意思是販夫走卒們多有義,文人反而很多都自私自利
...(恕刪)
我對黑道沒特別的喜惡!
不過我特別討厭政客(有可能是黑道)就是了...
怎樣的學歷都有, 不少有著高明政治手段與謀略者也不見得有高學歷..
至於我服役的經驗與你不同.
不見得學歷差的就會不計較或比較講義氣或特別沒手段..
我不習慣用學歷來區分人, 幫人貼標籤.
但我會注意其言語或論述專業程度到哪與真實性有多少?..
其實現在所謂的"底層社會,販夫走卒"已有不少是具備所謂"高學歷"者!
tracer1000 wrote:
少數科系?
您是說台大哲學系中文系等等就能打趴私校全體,除了"少數特定科系"?
大學學的都是通識嗎? 都沒專業嗎?
好比說
理工學院?
醫學?
金融商管?
會計與商學?
新聞傳播?
法學院?
這叫少數學系?
會選系不看校的公司甚至是面試主管就更少了? 會嗎? 當然要看相關科系吧
我相信不只我一個主管,會先看大學學甚麼,再去看哪個學校吧
學校好是加分,但沒您說得那麼扯
連澎教授的發言,本版的f大都嗆他要不是沒學統計,就可能是沒學好
雖然他推崇學歷,但似乎批人時也是只看專業不談學歷,呵呵
我認同你的說法.
但,或許他想表達的是同系間不同校的比較...
其實不同領域狀況也完全不同
在某些工科很多人或許會談台成清交(或其他的排法)
但在生科/生技, 商管, 法律....
這四個字(有人稱排名)都是沒意義的..
不同的系相比較有何意義!
在護理居龍頭的台大護理PK分數遠比台大護理高的中山醫醫學.
是要說誰好? 誰不好?
雞腿比水蜜桃罷了..
但同系間比較, 在業界學界, 不管有沒明說大家都有定見...
fisheriestw wrote:
至於你真要討論20人以下的中小企業我是真的不反對, 但就不知道你想表達啥就是了..
不會喔
只有20人以下的小公司,HR才不當門神嗎?
您的中小企業是20人以下?
小弟標準高了點,覺得人數沒上千的,都不太夠格稱得上大企業
除非今天履歷表多到成千上萬
頂尖公司有可能
臺灣幾十萬中小型企業(包括上百人的公司)
履歷沒有直接轉到部門主管手上自己去選的嗎?
不是吧...
把HR當門神的,基本上都是求職者朝聖的公司 (也多半是您口中少數的頂尖公司)
您講話真的挺武斷的
我要表達的是..學歷不夠好的人,
如果面試者是部門的專業主管,他們一樣有很多機會
因為面試的第一印象還有個性與能力,造成的差異,不見得比履歷上的學歷影響要小
這就跟相親一樣,看對眼了,誰管你大學的排名是第幾名?
內文搜尋
從 APP 打開
X