擦皮鞋的 wrote:相信大家今天都有看到...(恕刪) 應是基於貨幣貶值所以才不是如法定最低薪資般加定額(一次加個幾百)而是採乘上%.不過一個月領20萬跟一個月領2萬的以淨增金額比就差了10倍!分母越大乘出來的金額越可怕..
天天白日夢 wrote:除非考績丙等不然每年...(恕刪) "除非考績丙等不然每年至少升一級薪水也往上調這不是每年調薪?民營企業有每年升一級這種東西嗎"你是內行的基本上新聞說的調薪,是整體不分等級一起往上調與每年的固定年資調薪不同
tpda wrote:底下這則新聞先不管加...(恕刪) "尤其政府人事費用佔總支出比重將近45%(中央21.7%、地方22.34%);也就是說,人民的納稅錢有將近一半都用在人事費用上了。"這樣的做法真是......哀
擦皮鞋的 wrote:相信大家今天都有看到...(恕刪) 無論哪裡,應該各公司高層每年都會提出討論的吧?只是會不會讓員工知道。公家機關加薪有他固定的時間點,民間也許不定時,還有民間公司老闆不加薪也不一定會發公告吧...(有加薪再發,沒加這種討厭令人失望的就就算了吧...) 再者,公家機關每年都會宣佈加不加薪也是常態,沒什麼好大驚小怪的...算了,這也算"年"經文了吧...
經濟大好時沒人管這些吃不飽餓不死的軍公教人員,自己過很爽.經濟不好時才又要拉這群人來共體時艱,換做是你你會願意?經濟的好壞,除了國際大環境的因素之外,其它99.9%都跟你四年選一次選出來的貨色有關,跟你們在抱怨的這群基層軍公教人員無關,他們也都是奉命執行罷了.爽時沒人理這些人,不爽時又不先自己檢討怎麼每次都手殘選錯人,然後又要拉這些人共體時艱,要不要先檢討一下自己?
hob5378 wrote:沒經歷過經濟大好的年...(恕刪) 至少他們的父母經歷過,也用這些當時累積到的財富把這群所謂沒經歷過經濟大好的年代的年輕人養大,衣食不缺,有機會受更好的教育,也有相對更早以前的人來說更富足的童年.意即,沒有人對不起這些年輕人.真要說有,就是這些年輕人有投票權前,這些有投票權的前人老是手殘選錯人.