kazura wrote:
選舉快到了，軍公教又(恕刪)
總覺得這到底是玩真的還是假的，還是丟個話題，轉移某個問題的焦點
過去尊師重道的年代現在不復存在，經常性挑起族群對立與鬥爭
這種衝突管理的帝王心術似乎又在上演了
god52101314 wrote:
這是好老師代表
好老師與不好的老師 同樣薪資與獎金 不應該
那您應該去建立一套對教師良好的工作制度
而不是在這抱怨教師在暑假授課時，不應領鐘點…
好老師與不好的老師同時存在著…所以要討論的如何增進教師評鑑
跟薪水報酬掛勾…好的老師領多一點，而不好的老師領少一點當懲罰
但…這是理想…現實有不可行。因為好老師、跟不好老師怎麼評斷
由您評斷嗎？還是由學生評斷？還是由老師們自行評斷？
還是校長評斷呢？每個立場都不同…
您希望教師應該暑假授課不領鐘點，對學生無限付出才是好老師
學生們希望老師、上課簡單、幽默、風趣、學不學到東西不是重點
而是不要當他…就是好老師。
老師們自我的評鑑，會覺得把書教好有專業展現，就是好老師，學生們
懂不懂根本不關老師的事。
校長會覺得教師們要把學生教好，競賽要得名、活動要辦好，
行政要做好、學生都要拿第一、才是好老師。
所以由誰來評呢？.........簡單就能分出…什麼是好老師嗎？
那問您一個問題，您是個好員工嗎？好主管嗎？好老闆嗎？
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