最主要的原因還有一個....正常管道考進的老師..工作態度不佳
又不可以踢掉...
很多校長寧可選擇約聘老師..
也不願意用正職
約聘老師好用..又勤奮..又熱情
就是因為是約聘的關係....
絕大部分老師工作態度上也不敢怠慢
怠慢..只會對自己的荷包過意不去
重點是,,校長又可以挑他認為好用..熱情的老師....
難用的正職..有時校長心理.只剩下一個怨.明知不好用.卻對他無可奈何
相較之下
很多正職老師..多抱個心態..反正考上了
做多做少..也無關生計..最好都不要做就有薪水拿
只要有升等考..或加薪機會..才努力為自己
再去混個碩士學歷(不分科系)..教育部又會多給他們加給5000上下
說到退休金..
正職老師保的是公保...退休後是地方政府付出退休年金
約聘老師..是保勞保..退休比起正職付出的相對少..
不管地方政府..還是學校校長
寧選擇約聘..也不願意聘請正職
除非我們的政府..落實汰換不適任公職人員制度..公務員.才會有好的形象..讓人民改觀
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