私幼薪水跟公幼薪水有不公平的差距,這是一個問題。但從國中小以上,私校教師單以薪水來看,與公立並無很大的差別。這顯示在幼教這一塊,政府並無積極作為,不然只要大量增加公幼比率,就可能打破私幼壟斷幼教市場的局面。
mark1329 wrote:這樣說來您應該幫你...(恕刪) 大大的想法跟我很類似阿....我覺得....最大的問題是在於現在年輕人的薪資,普遍低...不然就是要用長工時來換加班費(但是還不一定領的到)歸咎於,我們台灣的勞檢制度太被動...光有法令卻沒有足夠的查核動能,根本只是空談....然而這個問題存在幾十年了,沒有人想去改變...
真是詭異,有人說羨慕就去考,一個國家本來就有各種產業鍊與勞工,一竿子叫人去當公務員,沒有人要服務不是很怪嗎?至於說那個「經理人」的你去站在路中央喊看看會不會被扁,路上問10個人認為這20年來公務機構做的好的叫他舉手看看。重點不是18%這個問題,而是薪資的懸殊。公務人員領多少當然不是問題,光是同事妳薪資多少大家都要保留回答了,時間大家公平都是24小時,為什麼林老師教出來的拿不到跟老師一樣。人性就是這這樣,見不得人好就是會有大家一起死的黑暗心態。你去問有錢人看到18%的數字會有仇能反應嗎?搞不好就跟拉坨屎一樣稀鬆平常。如果今天大家薪資都能到這種程度,給你退休人員50%可能還嫌給太少。
sk1005 wrote:(恕刪) "1995年入職的人通通有權領18%距離現在2016才經過21年現在正準備退休的這群正是18%的既得利益者"從你回文就知道你根本就是無知,1995(84)年,剛好是公務員新舊制交替年,那年開始之後,所有軍公教年資全部取消18%,但是因為退休所得計算方式也同時變更.
一堆人沒搞懂問題軍公教領多少真的是人家的事情但是領到國家財政困難各項施政都要猛找財源要加稅剝奪到了大家權益的時候就是大家的問題了這樣說很難懂嗎你可以領很多都沒關係只要國家預算不要赤字不要讓大家難過你說財政問題是政府的問題不關軍公教的事情政府就是老闆軍公教就是員工公司經營不善賠錢你說員工不需要承擔風險?這就好比私人企業員工說不管公司賺錢賠錢我都要加薪領年終一樣不是嗎一堆人還在無限循環比較私人企業乾脆私人企業倒閉一律申請國家補償用國庫的錢來分好了影響到你的你不要該該叫所以沒考上的就該死你要把人家養的白白胖胖就對了