時薪漲13元超商：無法置信 (第6頁)

seatree

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51樓

2016-09-09 16:46

KCLin0423 wrote:
薪資應是複雜市場運作之後的結果
人為控制，一定會影響市場運作平衡
拿掉最低薪資，回歸市場機制，才是好方法
(恕刪)

如果沒有最低薪資的限制，資方就會秀下限，台灣一堆老闆就會拿出時薪低於50元，月薪低於10000元這種爛薪水來徵人。
這樣的低薪已經是在壓榨勞工了，怎麼能稱為市場機制？

abu dhabi

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52樓

2016-09-09 16:55

G-PLUS wrote:
如果高薪資會造成企業倒閉潮，
那這些近年薪資超越一大截的新加坡、香港、韓國有倒一堆嗎?
企業獲利無法提升要負責的是經營階層、高薪經理人還是基層員工?
還是說獲利都被米蟲吃光了?...(恕刪)

如果菲律賓政府宣布將基本薪資調整到22K，其實真的會倒很多企業
當然台灣經濟實力是比菲律賓好上一點啦
只是說拿香港新加坡韓國當做台灣的標的有點高就是了

對了

新加坡的低薪工作很恐怖，比22k還不如...他們薪水高不代表每個人都高

Nantes

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53樓

2016-09-09 17:00

Bemo_Du wrote:
時薪漲13元超商：...(恕刪)

台灣可能不需要那麼多的便利超商

kenyeh99

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54樓

2016-09-09 17:04

Nantes wrote:
台灣可能不需要那麼...(恕刪)

超商倒一些也沒什不好，24營業又浪費那麼多電，只能提供一些爛工作，對社會貢獻又不大

SGR 0418

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55樓

2016-09-09 17:08

kenyeh99 wrote:
超商倒一些也沒什不...(恕刪)

真的不需要24h
也不需要那麼多

就像計程車與流浪教師一樣
人多就變紅海

FemcAT

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56樓

2016-09-09 17:33

seatree wrote:
如果沒有最低薪資的...(恕刪)

當你罵那些老闆無良的時候

可曾想想老闆能賺100幹嘛只賺20? 開個麵店一碗麵兩百起跳就好啦,賣個飲料100起跳

為什麼不行?

這些老闆沒辦法在技術上贏人,只好靠低價壓低成本來競爭

這也要有市場,一堆只看價錢的客人,還有一堆勞工給他做事才能撐得下去啊

反問,為什麼會有勞工自貶身價去幹些根本就是違反勞基法的工作還不得不做?

一樣的問題啊

沒有技術去提高自己的價碼,只好降低自己身價去找工作

老闆砍別人價碼天經地義

客人砍老闆價錢天經地義

自己砍自己薪水無法理解

chiashin

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57樓

2016-09-09 18:14

seatree wrote:
超商領工讀薪資的月收入幾乎都在勞健保保費級數最低的那幾個區間。時薪增加13元，投保級距能差到幾級？繳的保費是能差到幾元？
更何況勞健保還有自行負擔的部分，並不是全部都是雇主出，拿增加的勞健保費來反對根本講不通。

我哪句話反對調高最低時薪?

樓主不是在計算雇主增加的成本嗎? 我提醒還有勞健保。

maxboss

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58樓

2016-09-09 18:30

實薪漲13元，平均每家店每月要多支出2萬左右
看似不多

但如果是一些苦勞加盟主
那就是很重的負擔
可參考血汗超商或是上網找超商加盟主的相關影片
有本事就別找加盟主，去找那些超商總部要錢

其實政府該做的不是調這種薪資
政府該做的是怎麼讓大企業調薪
大企業不調薪，勞工怎會有錢消費，沒錢消費，市場怎會有錢賺，沒錢賺服務業怎可能薪資會提高
這種硬挖錢的方式，只是建立在挖掘微薄獲利的小商家身上
對整體大環境一點影響都沒有

想要台灣好，就要想辦法上大企業吐錢
而不是挖小企業的底

chiashin

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59樓

2016-09-09 18:53

低薪很重要的原因是高薪工作機會太少!

在台灣的都市裡，住家步行五分鐘的路程內，通常就有三四家超商
更不用說滿街的小吃店、冷飲店、咖啡店、早餐店...
在激烈競爭下，當然不會有高薪

前面網友提到統一超一年獲利八九十億
假設這次調高基本時薪13元由統一超吸收，一年就吃掉十幾億的獲利
如果時薪調到150，大概就吃掉一半的獲利
而時薪150，月薪大約25000而已(每天8小時，月休8天，再扣勞健保)，還是低薪。

重點是產業升級，提供夠多的高薪工作，
工作人口往其他高薪工作移動，自然會減少超商、小吃店...的數量，
住家步行五分鐘內的超商從三四家減少到一兩家，
自然獲利可以大幅提升，也才有利潤能做大幅度的加薪。

kkmr

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60樓

2016-09-09 18:55

我是不懂這種齊頭式調薪用意是在哪
人員有高低薪企業一樣有高低獲利
缺錢就向上面挖只要企業有獲利就應該分出來
沒錯可以說這是企業的社會責任
但走到最後不就跟共產黨大鍋飯一樣道理
以超商來看有賺錢的店也有不賺錢的店
表面上光鮮亮麗營業額多高多高但它後面的租金???
房東都是菩薩你們賺就好我只要收微薄租金?還是你賺錢我就宰你??
店太多關一關?一家店除了養活店主外店主下面的人員??
取消最低薪就可以救所有人
以超商來說好了密度那麼高你給低薪人員不能離職去高薪資的地方做?
那店主為了留住人是不是就要調高薪資一個人增加約快2500元/月
對職員來說連吃頓好料都沒有對店主來說一家店5~6個人增加1.5萬
支出從哪補?
但換個角度想一家店5~6個人但或許就只有2~3個人特別努力
我一個人給他加5000留住人才對店主而言或許一樣是1.5萬的支出
但帶來的效益不管是對員工還是對店主都是利大於弊
哪種比較好??我不是學者也不是專家
我只能希望這些政府官員、專家、學者每個政策在推動前多想一下多考量一下
不要整天拿這種齊頭加薪騙人的玩意來呼弄人民
請對得起國家人民給你的薪水

時薪漲13元 超商：無法置信

時薪漲13元超商：無法置信