林萬億：18趴修正 可溯及既往

AlgerChen wrote:
一些月領一兩萬的老...(恕刪)

阿里阿布 wrote:
18% 擺明就是當時政府的思考不周吧....

阿里阿布 wrote:
當時誰也沒想過現在利率 會低於1% 甚至 負利率

AlgerChen wrote:
一些月領一兩萬的老榮民也應該幫他們補到43900,最好全體一個標準 不管妳之前是什麼職業退休後所有人都月領43900才公平.

asas78 wrote:
喔..那大家都好吃懶作..隨便找個工作愛做不做..
反正退休都領一樣多..這樣好喔??...(恕刪)

AlgerChen wrote:
一些月領一兩萬的老...(恕刪)

whosee168 wrote:
這個不成問題，首先必須把任職就業和退休養老的概念分清楚，分清楚之後，就不成問題了。年金改革只要公平正義，相信大家都可以咬緊牙根，共體時艱。
先談談馬政府年金改革的失敗原因，馬政府關中等顢頇官員根本不懂年金問題的真正根源，所以錯把一個支離破碎的18%當改革重點。其實目前整個軍公教年金制度的禍根，就是民國84年退撫新制所種下的。當年打著消滅18%的口號，卻監守自肥的把18%變本加厲地灌進月退俸中(把90%本俸暴增到140%本俸)。84年迄今已歷經二十餘年，18%早已隱藏在爆肥的月退俸中，所以要真正改革就不能用鋸箭法，只鋸外露的18%，而任由潛藏的18%(暴肥的月退俸)繼續潰爛下去；而該要把整個所得替代率(18%+月退俸)合併來檢討，例如可以降至50%以下。
除此之外，更期盼新政府的年金改革，除了降低相對性的所得替代率之外，更應該著重在絕對性的所得總額的限制。因為若只著眼在相對性的所得替代率天花板設定，仍會存在高官月領幾十萬退休年金的不公不義現象。
軍公教人員任職期間，採資本主義立足點平等，高官具高能力、高貢獻(至少理論如此)，就該核給相對高薪；退休之後，無論職位高低，其能力貢獻皆歸零，則應採社會主義齊頭式平等，領取相同的生活保障年金。每一任總統上台，都信誓旦旦要年金改革，但改革的大刀都只砍向平民小吏，刮別人鬍子之前，請先刮自己的鬍子，上至總統，下至高官大員，請先揮劍自宮，大砍自己每月幾十萬的退休年金，不應該能力貢獻已無，而高薪俸年金不止，這是非常不公不義的。因此為了年金正義公平，除了訂定地板，也該訂定絕對年金所得款項天花板，例如最高以八萬元為上限。
高官若希望退休之後過比較優渥的生活，則可在職時，用自己高薪的一小部分，額外規劃商業年金，能如此自食其力，也不至於被罵米蟲。
總言之，年金的邏輯思維，要從全民“分屍”國家資源，轉為國家公平提供人民退休後基本的生活需求與尊嚴。軍公教年金改革的兩大要點：降低相對性的所得替代率至50%以下、限制絕對性的所得總額最高為八萬元，秉持正義公理，年金改革自然水到渠成。

asas78 wrote:
你要降到幾%..如...(恕刪)

kaots wrote:
林萬億：18趴修正...(恕刪)