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hTC又受罰了,好像已經連續被罰5到6個月


sam0936 wrote:
請問有沒有人知道HT...(恕刪)
受罰廠商這裡有討論喔...還有...要一視同仁&平衡報導喔...

ctweiwei wrote:
之前某監理站更扯
從中午12點休到1點
有些還不到12點就已經離開座位
難道他不知道很多人都是利用中午午休
外出辦些自己的事情嗎??
聽說被炮,現已改善,中午也接受辦理


我很好奇是那一個監理站? 我去過的監理所與監理站,中午都是有辦公的,只是10年前時,中午去監理站至少要排半小時的隊,現在只有10到15分鐘,有明顯的改善。

rayner0130 wrote:
去大陸設廠問題才多咧
大陸現在勞動基準法管的很嚴
再加上沿海缺工問題嚴重,
大陸現在沿海都市作業員加班加到法令的上限值的話
薪水一點都不比台灣的作業員低(6000+ RMB)
而且你要作業員加班 他們還未必會配合
所以台資的小廠早就倒了一片了

可悲的是台灣企業壓榨台灣勞工還一堆人為他鼓掌
好像賞了小老百姓一口飯吃,是大老爺們的施捨
即使是這口飯比法定的還要少


那是沿海.....內陸的地方,如河南,薪資水準還是很低的。而且若外包給鴻海,根本不用關心勞基法的問題。

abola921 wrote:
看成eTC 連續六個...(恕刪)
人家又不做手機...
HTC一直是違反勞基法大戶阿...
之前還用童工
把童工當正職勞工使用

他們大可以去大陸/越南去找更便宜的土地/員工.更優惠的稅率(例如3免5減半).
可是他們選擇了根留台灣,為台灣創造就業機會,在台灣繳稅.
辛苦了,這些為台灣打拼的企業和員工們!!
大家為什麼要幫HTC 辯護?

違法就是違法

大家不應該鼓勵違法

就因為HTC 是臺灣廠商就該瞎挺嗎

你們叫那些有苦說不出的勞工朋友情何以堪
台灣勞工權益甚麼時候被正視過了?
上班打卡制下班責任制
這根本就是整個大環境的問題
不單單是這一家公司的問題而已
超時加班等等都是普遍現象 並非特定公司有這個問題
如果把工廠都移到大陸就不會有這個問題啦!
只是當大家都把工廠往對岸移的時候
失業率該怎麼辦? 尤其是一線的作業員...工作將會更難找!
台灣若是百大排名企業都這樣搞
下游的小公司也只會跟進
22K只會更往下沉淪
台灣不管任何產業,只要台灣商人都如此無良
台灣人總有一天沒飯吃
支不支持HTC也已經不是重點
請支持做牛做馬、流血流汗的台灣勞方吧!!
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