我在意的不是18%或是薪資福利有多好而是當一個公務員享有這些福利待遇的同時對老百姓付出多少?付出和收獲是不是等值的?以前的老公務員沒有臨時雇員和替代役可以代勞甚至沒有電腦可以協助作業,什麼事情都得自己來現在給了他們最多的資源,為什麼大家對公務員如此不滿?
fisheries wrote:前面我已點明了某產業...(恕刪) 打臉開始...你不是說自己講的就要找資料給別人嗎?你自己都不找給別人了還要別人找給你喔?還有不是營業稅跟營所稅的問題是你不懂這兩樣稅沒人會把營所稅講成營業稅的一般人也不會繳營所稅一般人是繳綜所稅
諸位前輩一定要散發出去,要有危機意識,砍年終究竟是開始還是結束,取決於我們團不團結,要是我們一樣選擇逆來順受,恐怕這一刀只會是個開始! 優退存款,公保替代率,可能都要不保了,以往的沉默換來今日的苦果,今日再沉默...未來大家過年煮泡麵聚餐吧.....--要是看到上面這些軍公教自己臉書發出的言論,不吐血才怪
maiko1214 wrote:你很有知識也會找資料應該知道會額外給的畢竟是少數國家統計資料真的要查都查的到勞委會公務員政策並不會主動去維護勞工權益...(恕刪) 我從一開始就說這是少數.你沒仔細看別人文章喔...
時空旅人~ wrote:打臉開始...你不是說自己講的就要找資料給別人嗎?你自己都不找給別人了還要別人找給你喔?還有不是營業稅跟營所稅的問題是你不懂這兩樣稅沒人會把營所稅講成營業稅的一般人也不會繳營所稅一般人是繳綜所稅...(恕刪) 我有提到的是某產業, 從不是某特定公司..跟我要某特定公司的資料, 是要怎給啊?都給去公開觀測資訊站的答案了還不會去查看年報啊?別人的程度又不是都跟你一樣...至於稅的那件事. 要是往了你懂啥不清楚啥就去溫習一下吧..還想打臉啊?你知道我講的那個人是零售業主嗎?!先去搞清楚狀況再來吧..
fisheries wrote:我從一開始就說這是少...(恕刪) 少數特例來說嘴就大錯特錯法律都完備最大的問題是權責單位執法怠惰消極而且勞委會公務員政策並不會主動去維護勞工權益發生糾紛只會要勞資自行協商這種勞委會乾脆直接廢了預算去補助與扶植工會比較實在啦!
拿少數行業或物以稀為貴的工作拿來談到底是有什麼用意?是想表明"勞工"其實沒新聞講的那麼活不下去?再來談這一句:而公務員的退休金責任當然是由其雇主(政府)所負擔...那請問政府的錢又從哪來?華隆案,政府替勞工爭取到什麼?打折後的薪資?政府不是該營造符合憲法精神的社會平台,怎麼卻獨善其身?人民平均薪資倒退10多年,公務員薪資怎麼沒倒退還與時俱進?那人民都付不起公務員的福利時,而公務員還沒自覺,那就是對立的開始。
maiko1214 wrote:最大的問題是權責單位執法怠惰消極而且勞委會公務員政策並不會主動去維護勞工權益發生糾紛只會要勞資自行協商這種勞委會乾脆直接廢了預算去補助與扶植工會比較實在啦!...(恕刪) +1雖然不想說怠惰的公務員但是看到勞委會這樣子....華隆案也是別人搞定...拿高等福利 也得評量一下為啥大家對公務員印象這麼糟