國內手機大廠 HTC , 濫用派遣工上報了. (第6頁)

旗先生
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51樓

2012-10-22 21:47

jhiuuh567 wrote:
一天到晚用台裔韓國人...(恕刪)

那個請問一下雇用童工的三星還有很毒的三星

您是否會參與抵制的行列呢?

讓這些廠商知道消費者並非笨蛋呢?

小心喔

不要一直成為共犯喔

該罵該批評就應該要做

看看當時候 ONES 換心您是否也能做道如此呢?

--------------
此外台裔韓國人原來是貶抑的詞阿

我還以為只是代名詞而已阿....

為什麼會是貶抑詞呢?

很想了解您的想法

eric6494

eric6494
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52樓

2012-10-22 21:47

mfa-5048 wrote:
那...拿sony的...(恕刪)

我指的是某些特定人士

假藉關心台灣產業及台灣勞工生計之名

實際上是希望台灣產業倒閉台灣勞工失業之實

這種行為真是令人做噁阿

想來想去這些人非台裔韓國人莫屬阿

s0341969

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53樓

2012-10-22 21:52

一看到電視我就開罵了...
派遣工的定義就是你非HTC正式員工
您的公司是派遣公司好嗎???
一堆似是而非的電視論調
就要牽著大伙的鼻子走??

8603112

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54樓

2012-10-22 21:52

是台灣的品牌為什麼不都用正職？結果呢？有單叫你來上班，沒單就叫你滾

就炒短線阿！這樣的員工做出來的產品怎麼會好、會穩定，因為手機出問題送回來的時後

也找不到人負責阿！因為早就趕走了.....

li41652

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55樓

2012-10-22 21:53

換一個角度想 ,

今年不算,前幾年幾乎都是台灣最賺錢的公司 ,不任用正式員工,卻大量使用派遣工

這是一個好榜樣嗎?

ps.你們知道嗎?
一般派遣工如果不加班,就依標準工時工作的話,一般薪水是多少嗎? 連20k 都不到!!
但公司付出的絕不止20k..多的都被那些吸血人力公司拿走了..

謝謝指教

旗先生

旗先生
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56樓

2012-10-22 21:55

8603112 wrote:
是台灣的品牌為什麼不...(恕刪)

派遣員工

本身就不需要負擔任何責任喔...

請不要過度解讀跟放大

決策設計這種工作

您認為可能是 "派遣"?

假如派遣真的有如此實力

我想...不需要被派遣吧?

dimagineer

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57樓

2012-10-22 21:55

台灣的媒體... 程度就是如此

不去研究追查問題的本質，無法客觀兩面的分析報導
立委也是這樣... 社會也是這樣

一切的一切都只會怪別人

若邱先生想要穩定且長期的工作，可以去考取面試正職
若立委想要改變可以提案修法，而不是只開個記者會砲轟
若宏達電想要Cost Down, 可以轉廠到大陸或是交給於大陸的代工廠
只是後者方式處理人事成本又是被罵翻被砲轟...

世上社會哪有那麼好的事情什麼處處幫你想，只有自己想辦法怎麼幫自己在社會上立足吧