cckm wrote:
人力「總量管制」,不表示管制出來的人數,就一定足夠市場所需.
難不成蓋新醫院要等等,幾年後人力補充夠了再來蓋?
護理學科畢業生不願擔認護理工作,但是當市場薪資工作量達到平衡時,又會慢慢回流.
這就是市場機制.
若人力培訓不足或管制不當,真正缺額時,就是缺額,不會有人回流.
要不要看每年多少醫科畢業生?
護理人員所需人數遠大於醫生,...(恕刪)
你跟我講的是不同的東西.
如果人力市場"真的"總需求遠大於總供給
勞方的議價能力就會很強..
試想當某個醫院連一個護理人員都徵不到時它會有何行動?




























































































