國營事業人事成本高 延長退休年齡是幫兇
〔記者林毅璋／台北報導〕對於國營事業人事成本居高不下，社會多有批評。不過，除了國營事業本身對於改革責無旁貸之外，國營事業的整體人力與薪資結構之所以會變成頭重腳輕，無法加速換血，立法院也得為當初修法延長勞工退休年齡一事負責，當初提案並支持的立委諸公們，實難辭其咎。
如今，時間驗證各界當初的擔憂不幸成真，老員工遲不退休，即使國營事業新進員工薪資較低，但仍無法招募新血，斷絕新鮮人的求職機會。
且國營事業原本平均薪資就比民營企業高，退休年限再延至六十五歲，年資高者薪資高，自然拉高平均薪資成本，可見當初立法實欠缺周延。
人事成本高！當初的始作俑者，就是今日的批評訐譙者，媒體小小一則報導就帶過。
新聞來源：聯合新聞網
以民國100年為例說，台電政策性任務金額高達1049 億元，如果不要背負這些政策性任務，台電是有盈餘的。
不用漲電價的真正重點在這邊！虧損二千億？用1049億來補，兩年就補平了！還用吵翻天？
其中，台積電用電量逾38億度，以每度電政府補助21%估算，台積電每年獲得的電費補助達23億元；友達與奇美二家面板廠，獲得補助也近20億元；中華電信去年用電量約十三億度，電價補助約8億元。
無論虧錢還是賺錢，每家都拿了補助，光省下補這幾家的錢，民生用電跟本不用漲。
自己看看……..每度電政府補助21%，如果政府補你21%豈不爽死？
每年看到中元普渡念不完的因公殉職員工名單，實在是覺得很不值，他們都說台電工程都發包，那為何每次死的都是肥貓員工？
在我面前斷氣的那個前輩，您的命還不如用戶停電十分鐘，實在很不值。
操勞過度死在公司洗手間裡面的那位課長，他們現在稱您是肥貓。
颱風維修掉進溪裡的那位領班，他們說您年薪百多萬。
斷了腳、斷了手、灼傷殖皮的的同事們，他們說您啃了他們的納稅錢。
同事的老婆們，您的老公下班8、9點沒回到家，不是在外面流漣，是公司為了省人事費，缼額不補，事情留給您的阿那答免費做到完。
新聞來源：經濟日報(應該不會騙人)
經濟部官員表示，未來員工將比照勞工，有可攜式帳戶，年滿60歲，工作年資滿15年以上者，得請領月退休金，每月約2萬員左右。但工作年資未滿15年者，則請領一次退休金。
※ 員工65歲退休，國民平均壽命79歲，每月2萬元，14年共可領336萬。
※ 經濟部公務員以後所得替代80%(目前仍是94%)，很保守的估每月4.5~7萬，14年共可領756~1176萬。
※ 以上都不得領老人年金。
鄉民們！真正肥貓在那裡？台電的經理比得上經濟部科員嗎？何況一般員工。
鄉民們！如果你的頭腦很混沌，那政府啃你的納稅錢也是剛好而己吧，不啃你的要啃誰？
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