鐵牛CEO wrote:
軍人要不要受勞基法保...(恕刪)
阿你不是要退休都改成一樣
這樣都改成勞保
然後軍人也受勞基法保護阿
這不是你的主張嗎？
鐵牛CEO wrote:先搞清楚這些差異吧
但是勞工跟軍公教
退休計算就是不一樣
你到底是上來嘴什麼?
在職時
勞工自繳 20% 保費: 第16級 45800 本人負擔 1008(20%)
勞健保保費對照表
公教自繳 35% 保費: 俸點670 俸額45760 本人負擔 3844(35%)
公教人員基金繳納費用對照表
退休時
勞工可以領 勞退月退(雇主負擔6%) + 勞保月退(見下圖)
公教僅能領 退撫月退...公保一次領(以前就是這一筆存18%..現在沒了)
這不是您的主張嗎?
鐵牛CEO wrote:
繳多少錢 就應該領多少退休金
勞工就是因為繳得少..才會退休金領得少
但是以比例來算還是贏過公教
唯一輸的就是薪資有天花板(這是保護雇主用的)
以上述俸點670 俸額45760 退休公教
退休所得替代率為 45760 X 2 的 60% = 54912
沒錯啦! 比下圖的勞工(46735)還多沒錯
但是在職時繳了將近4倍的錢( 3844 : 1008 )
難怪勞保會提前好幾年破產
roachc wrote:
但是在職時繳了將近4倍的錢( 3844 : 1008 )
雇主及政府繳的金額不算基金收入?
勞保今年保費是投保薪資的10%(119年時會調漲到13%, 受雇者負擔20%一般勞工~60%職業工會勞工), 退撫保費是"本俸*2"的12%(受雇者負擔35%), 那來的繳4倍。
用你的邏輯, 拿工會勞工的負擔比率60%來比較, 與退撫繳的金額比率(3844 : 3024), 可是完全不一樣喔。
但不管一般勞工(約800萬人)還是職業工會勞工(約200萬人), 相同保額, 勞保基金收到的保費是一樣的, 只是一個自付額1008, 一個3024。
同樣的月收入
公保保費多少? 本俸的8.28%, 你沒看錯不是"本俸*2"的8.28%。自付額多少, 你要不要順便列一下? 公保一次領, 退休時還是可以領到, 不會因18%取消就領不到(有82年以前年資軍公教會把公保這筆錢存入18%優儲, 可存額度依職等年資而不同, 每100萬可月領1.2萬, 領終身, 加計退撫月退金後, 這也是為何會出現退休領得比在職多的亂象, 82年以後任職的已無法享有, 現在取消18%後, 公保這筆仍可一次領, 自行投資利用)。
勞退保費多少? 雇主下限為投保薪資的6%, 勞工上限為投保薪資的6%, 即自付投保費率12%中的50%保費, 比退撫35%還多喔。但這部份, 退休時領的月退金額會比退撫月退金少50%以上, 且只能領24年, 因個人帳戶制, 工作時存多少, 退休時領多少, 加計投資收益, 所以不會破產, 以成立15年來, 平均收益率3%多(每100萬約可月領近4000元, 領24年)。
要不要全部列在一起總和之後再來檢討?
saya wrote:
同樣的月收入
公保保費多少? 本俸的8.28%, 你沒看錯不是"本俸*2"的8.28%。自付額多少, 你要不要順便列一下? 公保一次領, 退休時還是可以領到, 不會因18%取消就領不到(有82年以前年資軍公教會把公保這筆錢存入18%優儲, 可存額度依職等年資而不同, 每100萬可月領1.2萬, 領終身, 加計退撫月退金後, 這也是為何會出現退休領得比在職多的亂象, 82年以後任職的已無法享有, 現在取消18%後, 公保這筆仍可一次領, 自行投資利用)。
勞退保費多少? 雇主下限為投保薪資的6%, 勞工上限為投保薪資的6%, 即自付投保費率12%中的50%保費, 比退撫35%還多喔。但這部份, 退休時領的月退金額會比退撫月退金少50%以上, 且只能領24年, 因個人帳戶制, 工作時存多少, 退休時領多少, 加計投資收益, 所以不會破產, 以成立15年來, 平均收益率3%多(每100萬約可月領近4000元, 領24年)。
但是重點是勞退是否有每個人自提繳到最高6％，現實生活是否有這麼多人願意自提且要到6％，而退撫則是強制的。你的前提是每個人都有自提到最高6％，這時單論退撫與勞退才能比出高下。
此外，對未退休的人，公保併入退休所得替代率，等於繳公保、退撫兩筆錢，卻只付你一筆錢，
這也是很不合理的。雇主（政府）故意把退撫與公保兩筆混在一起魚目混珠，這一點卻是勞保、勞退
不會遇到的。
基於上面的論述，其實可以看出，很難有一個統一比較，因為要必須每個人有一樣的前提條件下進行比較
才會有基準點可言。
閣下能提出數據來一起討論，個人覺得是很不錯的地方，比起很多以訛傳訛或憑感覺說話的人理性多了，
希望網路能多一點這種理性數據討論，也感謝閣下提出自己的看法。
要不要全部列在一起總和之後再來檢討?
內文搜尋
從 APP 打開
X