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TSMC台籍工程師的美國大夢,真相揭發

等台灣被打殘,他們就要慶幸自己全家搬到美國有先見之明了
綠卡每年要繳稅

定期一定日數住美國負擔稅

不然也是失效
有能力的 去美國當台勞
被騙被拐 去柬埔寨詐騙
講那麼多在我看來只有一個重點.......

綠卡申請到了沒??

如果有綠卡那這些都不是難事, 叫我一天做20小時爆肝過陣子拿綠卡我願意
eheart wrote:
台積電工程師妻揭「美...(恕刪)

去之前早就知道了
只是沒料到現在經濟那麼差
三年後可能很難找到更好的工作
矽谷工程師的故事會不會在"美積電"重演,讓我們繼續看下去.....
最強藍光 wrote:
為了當美國人才去美國的對吧~

那還叫什麼叫~

我30年前去美國,根本就不會羨慕美國

商店4,5點就關了~ 走在路上怕黑人搶,身上不敢帶太多錢。

現實不是童話故事,多數的矽谷故事很少提到後半段。

2.在拿到好工作後,才是挑戰的開始。矽谷砍人不手軟,持有工作簽證要在60天內找到新雇主,否則就是美國夢碎。

3.矽谷的淘汰方式非常多元,革職、架空、升等、裁員,且不拖泥帶水。被淘汰時,除了丟掉工作,同時也丟失了某部分的尊嚴。
埋冤國有35%低智失憶並集體罹患重度"失德哥爾摩症候群"的選民,投票率87%
xattacker

國外的企業就是這樣,就算是本國人也一樣,外籍工作者就是多一個簽證的問題

2023-02-26 11:50
不開心, 請不要屈服簽約限制集體離職, 這樣HR才有壓力, 不然只是讓HR看破手腳, 沒屁用, 加油!!
就是要配合美國,逼你3年後去Intel
政府都幫你把路鋪好了
yoyo_mmc wrote:
就是要配合美國,逼你3年後去Intel

台積的員工即使有進門就簽了"競業禁止"或"旋轉門"的種種限制賣身契,

一旦在美國跳槽,公司要面對美國複雜瑣碎的勞工保護法條判例,打起官司費錢耗時,也是得不償失;

張董對此早有體認,他不去美國投資不是沒有原因的。
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