b108463 wrote:
撇開工時問題的對錯....今天辭職明天走人,除非你是剛報到不久,如果不是,最好還是照勞基法的約定來,業界有時很小,別給人抓住把柄抹黑你...想要離職的最大,也沒差那幾天!...(恕刪)
店家先不仁，別要求學生會跟你講義
七七三 wrote:
等下上法庭大逆轉那群網友又龜的孫子一樣了...(恕刪)
這麼肯定會逆轉喔?
如果沒有逆轉呢?
如果該貴婦烘焙坊被勞工局以違反勞基法開罰確定呢?
閣下肯定也會跟敝人引言的行為一樣吧
索賠59萬名店惡行再曝光 嗆搞到學生退學
...
勞工局長黃荷婷表示，調解初步結論，資方願意拋棄對學生所有民、刑事責任訴權，原調解訴求也全部撤回。然而雙方針對加班費、國定假日出勤薪資等事業單位應給付而未給付的金額未有共識，十天後再召開調解會議協商。
黃局長表示，針對勞工申訴調查結果，資方違反勞基法32條、加班時數超過1個月46小時之規定，另外連續工作13天也違反勞基法36條7休1之規定。勞工局將視將視情節輕重，包含是初犯或累犯、受影響人數、企業規模等，各依法裁罰2萬至100萬。
原本嗆很大,現在不但全都縮回,還被勞工局初步認定違反勞基法,
下次再開協調會,
就是討論要補學生多少加班費,還有要開罰多少錢了.
當然,你可以繼續認為一切都是網路霸凌,政府霸凌
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