alan888 wrote:20 ,30年前台灣經濟起飛的時候, 勞工每年薪水增加10%, 公教人員3%,但是公教人員圖的是未來的保障與所得, 結果現在台灣經濟遲滯, 卻反而要公教人員損失當初的機會成本實在不公平新的公教人員年金改革, 舊的公教人員應該照舊制 一個工廠營收不好,現場作業員沒得加薪,坐辦公室的卻年年加???軍公教是營利/生產單位嗎?錢從哪裡來?不要太自我了吧...
ewei0317 wrote:志願役加給是補兩千給你沒錯但補了兩千之後除了每年要繳所得稅外伙食費,軍保費,退撫費,健保費都多扣了一些實際上多扣了好幾百...(恕刪) 我不能當兵了,但給2000繳幾百,我也想要
engcalvin wrote:甚麼樣的條件,招到甚麼樣的人才,如果一直拿公務員跟一般勞工待遇比較...(恕刪) 現在談的是退休年金改革!又不是改現任公務人員的待遇退休年金不改新人以後可能領不到那人才敢當公務員嗎?
bento wrote:軍公教不是營利事業...(恕刪) 當公司無法獲利 甚至 在賠錢 時 是一定會會限縮 福利 不管營利 單位或非營利單位.....弱勢的團體 絕對不會是公教人員........該給 得給 但不能說給得跟上班時差不多....不要跟我說公平 公平 不能只對公教人員講........
shenomenon1110 wrote:公務員國家養的,政...(恕刪) 你是老闆養的.老闆不靠你養.所以老闆扣你錢辭退你不給退休金也是應該的.又有啥好抱怨的?老闆說一個月給你兩萬二薪水.然後都扣西扣給你兩千.你也該滿懷感激大感謝主榮恩欣然接受才是
建議如下:方案1.宣佈年金破產, 結算後, 大家都別領, 自已靠自己,自己吃自己。方案2.比照全民健保, 大家一視同仁, 薪水高的多繳, 照顧貧病孤寡者。方案3.最好大家都不必繳, 65歲都能領個十萬八萬元月退金, 一直到老死為止。 (以目前台灣的國力, 這目標是有些難度)人一但有了自私自利的心, 就問題永遠沒有解......參考看看