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一例一休讓領固定薪的人=變相減薪


cckm wrote:
一例一休禁止例假日...(恕刪)

例假的部分沒改啊
不管是現在還是以前都是不准加班的(除了天災地變......)

eclose wrote:
之前那些抗爭的勞團到底在吵甚麼?

現在這種結果,那些帶頭抗爭的是不是要出來說明一下!...(恕刪)


想帶風向來洗白嗎?

工商界大老:盼速通過一例一休、取消7天國假

政府聽信資方的要求,現在通過啦~~

資方爽爽漲價,民眾對政府不滿~

結果樓主出來想洗風向?
usherlee wrote:
想帶風向來洗白嗎?
工商界大老:盼速通過一例一休、取消7天國假
政府聽信資方的要求,現在通過啦~~
資方爽爽漲價,民眾對政府不滿~
結果樓主出來想洗風向?


哪裡洗風向了?

勞團就是要求2例假+拒砍七天假,最後政府妥協成一例一休+砍七天假(換成給特休)


周休二日必須是兩例假!勞團:一例一休根本謊言,勞團誓死反對



還說誓死反對,啊這些勞團是死去哪了?
eclose wrote:
周休二日必須是兩例假!勞團:一例一休根本謊言,勞團誓死反對

還說誓死反對,啊這些勞團是死去哪了?...(恕刪)


所以勞團本來就是反對一例一休阿~~~

現在政府通過一例一休,所以帳算在勞團上面?

好棒的邏輯~~~~

反而贊成一例一休的工商大老都爽爽沒事喔?

ncvt wrote:
首先,
我想說你應該是沒被公司搞過一週上班6天的經歷,
我以前在某家電公司曾有半年時間週休1日,
公司在總工時部分完全合法未超時,所以沒有加班費問題,
每天少上一些時間,就要我們每星期上班6天,
我相信許多有服務業性質的工作很容易被這樣惡搞,
公司未必會整年這樣搞,
但只要你被搞過幾次你就知道其中滋味。
首先,在之前單週40小時的時代,企業如果保持單週40小時以下出勤,何來惡搞之說?

我有個客戶一天只要上班六小時,他們公司上班性質是必須配合物流業者上下班,10:00上班17:00下班,10:30物流車會送貨到公司,16:30物流車會來收貨,單日工時扣掉中午休息一小時等於六小時,一週上班六天等於36小時。

物流車沒送貨他們沒事做,物流車把貨收走了他們也沒事做,物流業者週六有上班所以他們也必須要出勤,面試時也都和應徵者告知,你能告訴我這家公司的老闆惡搞什麼了嗎?
君顏甚厚,汝母知否?
我太太的公司原本一周只要上班36小時(老闆說其實工作量沒那麼大,每周多放4小時給員工),六日還固定休。

但一例一休之後,因特休假變多,公司改成一周要做滿40小時(每天8小時),

這樣有比較好嗎?


然後我最愛吃的悟饕雞腿飯1月1日開始,從85變成90。

這樣對我有比較好嗎?

那些勞團還不都是為了自己的政治勢力找舞台。


maco0304 wrote:
JasonQ wro...(恕刪)


如果老闆想法如你第一點的回應,當然會僅達到勞基法標準來對待員工,也因此會在制度轉變的時候受到最大的衝擊。

這點,企業主怨不得人,自己種的因,自己要承擔後果。

其次,靠加班賺薪水的員工還是可以靠加班賺錢。

只不過過去是在同一公司工作加班,現在變成多出來的假日要找其他兼職工作。


若新的制度讓企業選擇招募較多的輪替人力來因應大幅增加的加班成本,市場上自然會多出兼職人力的需求。

有需要靠假日加班的勞工,不是沒有其他公司的兼職工作可以做。


坦白說,全面週休二日並降低每週工時的目標是對的。畢竟以台灣的薪資水準本來就很難繼續支持大量勞力密集的產業,相關產業也早就轉移到海外生產基地。

只是,現行的一例一休並不是完善的制度。因為趕著通過以解決7日國定假日問題,反而造成更多執行上的問題。

政府提出的一休希望給勞工有賺假日加班費的機會,卻又訂出只為了在文字上討好勞團的加班薪資計算方法,也因此逼得企業找其他的制度漏洞以降低新制度的衝擊。

當政府官員與民代坐擁高薪的福利時,是不是能拿出符合薪資水準的表現?

不應該陷勞工與資方彼此對立的局面,還在媒體面前事不關己的說出"物價上漲是必然的趨勢"!!

政府應該對推行的政策負責,協助勞工與資方在新制度中找到適合的因應對策,不是嗎?
eclose wrote:
我太太的公司原本一周...(恕刪)


這點就是我對執政團隊最大的不滿!!!

想的跟講的不一樣!

講的又跟做的不一樣!!

最後,做的又跟想要的不一樣!!!


根本沒經驗,沒能力,帶著全國人民一起Try & Error!!!

JasonQ wrote:
這點就是我對執政團隊最大的不滿!!!

想的跟講的不一樣!

講的又跟做的不一樣!!

最後,做的又跟想要的不一樣!!!


根本沒經驗,沒能力,帶著全國人民一起Try & Error!!!

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但是有人是把做這樣的政策決定怪到勞團身上呢

singlegoo wrote:
但是有人是把做這樣的政策決定怪到勞團身上呢

可以肯定的說,若完全依勞團的主張立法,或許合了少部分的勞工的願,
但對於絕大多數的其他人,才是更大的災難
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