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爽到你 艱苦到他!928 放假一團亂

一直放假
老板更不會調薪或加薪
連晉級都停止(自動加薪)

因為
工作日減少

ObiWong wrote:
2015年人事行政...(恕刪)


2015年人事行政局公佈的時候9/28可是沒紅字的呢笑

==============
行政院人事局是規範公務人員

勞工休假依勞基法

一直以來勞基法就規定教師節 光復節等節日 依法休假一天








bdp2600 wrote:
樓上幾個護航的也太...(恕刪)


樓上幾個護航的也太扯
明明就是今年才出現的問題
別再凹了

===============
台灣勞工真可憐 今年以前每年都被凹了七天假都還不知道..............

bdp2600 wrote:
樓上幾個護航的也太...(恕刪)

ObiWong wrote:
2015年人事行政局公佈的時候9/28可是沒紅字的呢




人事行政局的行事曆是誰在用的你不知道嗎?



你可以檢查一下人事行政局5/1有沒有紅字

沒紅字的話以後5/1當天要記得去上班喔!!!

beviswu wrote:
人事行政局的行事曆...(恕刪)


老闆: 你看 我已經讓你比公務人員多放一天假了 你有何不滿?

特休天數: 我們是依照勞基法.......

littlesnow wrote:
樓上幾個護航的也太...(恕刪)


七天假是扁政府任內取消的耶
真是太可惡了
居然凹勞工的假
今年會亂 是因為 很多公司早就調移這些假日 周周休二日 與公務員同軌

這麼多年都沒事

可是今年 卻突然說這7天因為修法不及 不能取消

但那些對象應該是兩周休三日的勞工(兩周工時84小時)

勞動部不解釋 就把大家拖下水

請問 這些假休下去 是不是也可以要求員工雙周回復84小時的工時 不然就扣薪水

bdp2600 wrote:
七天假是扁政府任內...(恕刪)


當年 公務人員改為周休二日
取消了公務人員的7 天國定假日
取消了公務人員的7 天國定假日
取消了公務人員的7 天國定假日

今年以前 勞基法規定的法定工時為雙周84小時
全年國定假日為19天

今年 106年 勞基法規定的法定工時為單周40小時
全年國定假日還是19天

那七天對勞工而言 根本從來沒有消失過...........

只是很多公司 把這七天改為彈性休假 當天不放 自己可以另外找時間放假



MING510 wrote:
後遺症來了...今年...(恕刪)



你們想的太多、我們公司就是跟以前一樣
的做法(9/28放假、看員工是要請特/補休
或由公司移前幾天補上班)(這是很多公司
很久以前就有的對應)。


現在是怎樣呀

如果只有928一天,老闆裝死上班就算了,
現在1025、1031、1112、1225都可能要放假,甚至補假,
老闆再裝就不像了!

到底要怎辦?
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