ObiWong wrote:2015年人事行政...(恕刪) 2015年人事行政局公佈的時候9/28可是沒紅字的呢笑==============行政院人事局是規範公務人員勞工休假依勞基法一直以來勞基法就規定教師節 光復節等節日 依法休假一天
bdp2600 wrote:樓上幾個護航的也太...(恕刪) 樓上幾個護航的也太扯明明就是今年才出現的問題別再凹了===============台灣勞工真可憐 今年以前每年都被凹了七天假都還不知道..............bdp2600 wrote:樓上幾個護航的也太...(恕刪)
ObiWong wrote:2015年人事行政局公佈的時候9/28可是沒紅字的呢 人事行政局的行事曆是誰在用的你不知道嗎?你可以檢查一下人事行政局5/1有沒有紅字沒紅字的話以後5/1當天要記得去上班喔!!!
今年會亂 是因為 很多公司早就調移這些假日 周周休二日 與公務員同軌這麼多年都沒事可是今年 卻突然說這7天因為修法不及 不能取消但那些對象應該是兩周休三日的勞工(兩周工時84小時)勞動部不解釋 就把大家拖下水請問 這些假休下去 是不是也可以要求員工雙周回復84小時的工時 不然就扣薪水
bdp2600 wrote:七天假是扁政府任內...(恕刪) 當年 公務人員改為周休二日取消了公務人員的7 天國定假日取消了公務人員的7 天國定假日取消了公務人員的7 天國定假日今年以前 勞基法規定的法定工時為雙周84小時全年國定假日為19天今年 106年 勞基法規定的法定工時為單周40小時全年國定假日還是19天那七天對勞工而言 根本從來沒有消失過...........只是很多公司 把這七天改為彈性休假 當天不放 自己可以另外找時間放假
MING510 wrote:後遺症來了...今年...(恕刪) 你們想的太多、我們公司就是跟以前一樣的做法(9/28放假、看員工是要請特/補休或由公司移前幾天補上班)(這是很多公司很久以前就有的對應)。